維修工人薪金管理辦法

1、凡事有范例展示凡事有參照模板凡事有解決方案維修工人薪金管理辦法維修工人薪金管理辦法第一條第一條目的為加強(qiáng)本公司維修工人的薪金管理特制訂本規(guī)定。凡屬于本規(guī)定未定事項(xiàng)（如薪金計(jì)算日、支付日等），按政府就業(yè)制度辦理。第二條第二條工資體系修理崗位員工的薪金體系構(gòu)成如下：起點(diǎn)工資1.基本工資經(jīng)驗(yàn)工資工齡工資資格津貼2.附加津貼技能津貼工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)3.獎(jiǎng)金集體成績(jī)獎(jiǎng)第三條第三條基本工資構(gòu)成基本工資由起點(diǎn)工資、經(jīng)驗(yàn)工資和工齡工資3部組成，分別按照下述規(guī)

2、定處理；第四條第四條基本工資支付方法支付方法分為月工資月付制、月工資日付制和日工資制3種，根據(jù)各人情況分別確定。1.月工資月付制工資按月計(jì)算，除整月缺勤者外，全部按月額支付；2.月工資日付制工資按月度確定，本人缺勤時(shí)，每日按月工資的扣除；3.日工資制工資按天確定，每月按實(shí)際出勤日數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第五條第五條起點(diǎn)工資本公司維修人員的起點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)為：凡事有范例展示凡事有參照模板凡事有解決方案5.E級(jí)：元；技能測(cè)驗(yàn)細(xì)則另定。第十條第十條