2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、孫楠楠同志先進(jìn)事跡材料孫楠楠同志于2004年7月參加工作,至今已在人事教育處工作8個年頭。8年來,她始終堅持關(guān)鍵位置擺工作、關(guān)鍵時刻不退后,經(jīng)常加班加點開展工作,時刻保持高度的工作熱情,力爭態(tài)度上勤懇敬業(yè),方法上務(wù)實創(chuàng)新,作風(fēng)上雷厲風(fēng)行,結(jié)果上追求完美。在自身的勤奮努力中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,工作能力得到進(jìn)一步提高,更新了觀念、拓寬了思路、豐富了知識,既增長了見識、豐富了閱歷,又積累了寶貴經(jīng)驗。先后4次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀,獲局嘉

2、獎5次,2次被評為局先進(jìn)個人,并于2012年5月被評為“山東省地震系統(tǒng)優(yōu)秀青年崗位能手”。一、堅持原則,嚴(yán)守紀(jì)律人事教育處主要負(fù)責(zé)做人的工作,不能沒有感情,但講感情必須以講原則為前提,不能當(dāng)老好人,不能怕得罪人,尤其不能徇私情。孫楠楠同志在所負(fù)責(zé)的干部管理工作中,嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事,堅持干部選拔標(biāo)準(zhǔn),正確履行干部選拔程序,刻苦鉆研相關(guān)政策,準(zhǔn)確領(lǐng)會把握文件精神,對上級沒有具體規(guī)定的內(nèi)容和事項能提出自己的見解和操作建議,及時做好領(lǐng)導(dǎo)參謀

3、,不說違心話,不做違心事,不唯命是從,不繞過程序辦事,不該辦的事堅決不辦。8年來,該同志參與考察、選拔的120余名處級、科級干部中無一人出現(xiàn)問題;在所參與的工作人員招聘招錄工作中,嚴(yán)把進(jìn)人關(guān),從不接受同事、朋友的請托,對所有把握政策,耐心回答他們提出的每一個問題,對材料填寫的要求等總是認(rèn)真講解。對能辦理的事務(wù)盡快辦理完畢,從不推托,對不符合規(guī)定無法辦理的事務(wù)或因客觀原因一時不能解決的問題,耐心向當(dāng)事人解釋清楚,不溫不火,不讓任何一位同志

4、帶著疑問和不滿的情緒出門。八年如一日地為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),受到同志們的一致好評。三、勤奮好學(xué),開拓創(chuàng)新學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。在工作中,孫楠楠同志努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向身邊的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)如何組織協(xié)調(diào)、如何把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、如何形成團(tuán)隊合力,如何發(fā)揮整體效能、如何把握工作的進(jìn)度和節(jié)奏等等,不斷探索研究和解決組織工作中的新情況、新問題,著力提升在人事管理方面的能力。在中國地震局人事教育司綜合處交流鍛煉的一年中

5、,該同志積極學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的管理方式、思維方式、強(qiáng)烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng),以及對待生活和人生的態(tài)度,經(jīng)常與上級單位的同事們進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的工作方法、超前的工作理念,為以后的工作開展提供榜樣,得到了較為全面的學(xué)習(xí)鍛煉。人事工作是一項原則性很強(qiáng)工作,同時也要注重創(chuàng)新。孫楠楠同志在工作中注重總結(jié)經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新。在所負(fù)責(zé)的人事檔案管理工作中,積極創(chuàng)新工作方式,根據(jù)人事檔案的實際情況,建立健全了檔案管理制度,起草了《山東省地震局

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