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1、現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)基本特征是企業(yè)所有權(quán)和控制權(quán)的分離,不擁有企業(yè)所有權(quán)的企業(yè)家掌握控制權(quán).由此,能否充分而正確地激勵(lì)和約束企業(yè)家,就成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的一個(gè)重要的關(guān)鍵性問(wèn)題.該文正基于此,對(duì)企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制問(wèn)題作了初步系統(tǒng)的研究.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,企業(yè)家本質(zhì)上是有限理性的經(jīng)濟(jì)人,即在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要追求個(gè)人效用的最大化.他們的需要更偏重于成就、權(quán)利和歸屬感.現(xiàn)代代理理論是經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)解決企業(yè)家的激勵(lì)約束問(wèn)題所做的比較成功的理
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