女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題

1、集團(tuán)女職工權(quán)益保障法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題一、單選題（共一、單選題（共3030題）題）1、我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)憲法》是1982年12月4日通過并施行的最后一次修正是在(C)。A、1988年4月12日B、1993年3月29日C、2004年3月14日2、《工會(huì)法》是1992年4月3日第七屆全國(guó)人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過，第二次修正是（C）。A、2001年10月27日B、2005年6月25日C、2009年8月27日3、婦女在政治的、(B)、

2、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。A、教育的B、經(jīng)濟(jì)的C、人身的4、國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女(A)，培養(yǎng)和選拔婦女干部。A、同工同酬B、婚姻自主C、平等5、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的(A)。A、基本職責(zé)B、基本義務(wù)C、基本權(quán)利6、工會(huì)通過(C)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。方權(quán)利和義務(wù)的(C)。A、規(guī)定B、章程C、協(xié)議14、勞動(dòng)合同依法訂立即(A)，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。A、具有法律約束

3、力B、具有行政約束力C、具有事實(shí)約束力15、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的(C)的工資報(bào)酬。A、150%B、200%C、300%16、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(C)小時(shí)。A、1B、2C、317、國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊(C)。A、生活保護(hù)B、保險(xiǎn)待遇C、勞動(dòng)保護(hù)18、不得安排女職工在(A)從事高處，低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng).A、經(jīng)期B、