市地稅系統(tǒng)基層基礎(chǔ)建設(shè)考核驗收方案

1、市地稅系統(tǒng)基層基礎(chǔ)建設(shè)考核驗收方案.txt跌倒了，爬起來再哭~~~低調(diào)！才是最牛B的炫耀??！不吃飽哪有力氣減肥??？真不好意思，讓您賤笑了。我能抵抗一切，除了誘惑……老子不但有車，還是自行的……市地稅系統(tǒng)基層基礎(chǔ)建設(shè)考核驗收方案為加強遼陽市地稅系統(tǒng)“兩基”建設(shè)，把直接負責稅費征收管理的縣（市）、區(qū)、直屬局（以下簡稱基層局）和稅務(wù)所（分局）建設(shè)納入科學、規(guī)范的發(fā)展軌道，依據(jù)省局《遼寧省地方稅務(wù)系統(tǒng)加強基層建設(shè)指導意見》、《全省地稅系統(tǒng)基層基

2、礎(chǔ)建設(shè)考核驗收方案》和《遼陽市地方稅務(wù)系統(tǒng)加強基層基礎(chǔ)建設(shè)三年規(guī)劃》，特制定本方案。一、指導思想和基本原則（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的政績觀，緊緊圍繞稅收中心，立足基層，貼近實際，注重基礎(chǔ)，強化管理，客觀、公正、全面、準確地評價基層工作績效，充分調(diào)動全市各級地稅機關(guān)和稅務(wù)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升基層干部綜合素質(zhì)，推進“兩基”建設(shè)沿著業(yè)務(wù)規(guī)范化、隊伍專業(yè)化和管理科學化

3、的方向全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，把全市地稅系統(tǒng)各基層單位打造成運轉(zhuǎn)高效、服務(wù)規(guī)范、執(zhí)法公正、清正廉潔、環(huán)境優(yōu)美、和諧統(tǒng)一的堅強集體，圓滿完成各項稅收工作任務(wù)。（二）基本原則1、立足基層，固本強基。圍繞稅收中心，立足基層，打牢基礎(chǔ)，按照省局要求和市局“兩基”建設(shè)考核驗收標準，堅持軟件、硬件一起抓，切實檢驗各級基層局所的真實狀況和真實水平。2、科學規(guī)劃，合理制約。統(tǒng)一部署，突出重點，嚴密組織，提高效率；實行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，“兩基”建設(shè)考核驗收

4、領(lǐng)導小組組織實施，分級管理，下管一級。不搞“終身制”。3、明確目標，三年顯效。按照市局黨組“兩基”建設(shè)的總體部署，2008年末，全市地稅系統(tǒng)要有50%以上基層單位達到標準；2009年末，基層單位全部達到標準，提前一年完成省局下達的“兩基”建設(shè)任務(wù)；2010年，基層單位要在達標的基礎(chǔ)上，鞏固達標成果，進一步完善和提高各項工作水平。4、求真務(wù)實，注重實績。要認真組織好“兩基”建設(shè)達標單位的考核工作，提供全面翔實的工作匯報和相關(guān)資料，確保此項

5、活動健康、有效的開展。5、堅持原則，嚴格標準。要嚴格執(zhí)行同類單位，同一標準，公開、公正、公平地進行考核，不搞平衡照顧。杜絕弄虛作假，嚴肅工作紀律，確?？己速|(zhì)量。二、考核對象與考核內(nèi)容（一）考核對象（2）未達到評比標準的，從設(shè)定的分值中按比例扣分?？鄯植怀^本項目（子項目）的基礎(chǔ)分值。（3）為調(diào)動基層稅務(wù)所（分局）“兩基”建設(shè)積極性，提升“兩基”建設(shè)水平，在“兩基”建設(shè)考核中，總分達到考核評分標準90分以上（含90分）的稅務(wù)所中評選優(yōu)勝稅

6、務(wù)所（分局）。優(yōu)勝稅務(wù)所（分局）加分因素：稅務(wù)所（分局）考核年度獲得市局以上榮譽實行加分。在精神文明創(chuàng)建活動中榮獲先進集體、先進個人和介紹經(jīng)驗的，獲市局先進的分別加2分，獲省局、市委、市政府先進的分別加3分，獲國家稅務(wù)總局、省委、省政府先進的分別加5分，獲國家級先進的分別加10分；工作有創(chuàng)新，在省稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項加5分，在全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項加10分。單項工作榮獲先進集體、先進個人和介紹經(jīng)驗的，獲市局先進的分別加1分，獲省局、市委、

7、市政府先進的分別加1.5分，獲國家稅務(wù)總局、省委、省政府先進的分別加2.5分，獲國家級先進的分別加5分；工作有創(chuàng)新，在市稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項加1分，省稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項加2.5分，全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)先的每項加5分。獲得同一榮譽的按最高級別加分，不重復加分。四、考核時間與考核程序（一）考核時間2008年至2010年。1、各單位申報時間。每年1月，各基層局進行自查并對稅務(wù)所（分局）達標情況進行初步考核，按規(guī)定申報達標局和達標稅務(wù)所（分局）。2、市

8、局考核時間。每年2月，市局組織對基層局進行初步考核，對稅務(wù)所（分局）進行驗收考核。同時，對上年度達標局和達標稅務(wù)所（分局）進行抽查，對不符合標準的，取消其稱號。（二）考核程序1、聽取匯報。被考核單位的領(lǐng)導要向考核組全面匯報上年度“兩基”建設(shè)情況，回答考核組提出的相關(guān)問題。2、查閱資料。查看被考核單位相關(guān)會議記錄、各項規(guī)章制度、基層建設(shè)檔案材料和相關(guān)資料等。3、現(xiàn)場考證。對被考核單位的人員應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識、應(yīng)掌握的基本技能以及崗位職責、