海螺考勤及休假制度

1、1考勤及休假管理暫行辦法第一章總則第一條第一條為加強人員管理，保證公司工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等相關(guān)法律法規(guī)及海螺集團《勞動人事管理暫行辦法》，結(jié)合我公司實際制訂本暫行制度。第二條第二條本制度適用范圍：本公司全體職員及培訓(xùn)、借調(diào)人員等。第三條第三條辦公室負責(zé)全公司考勤、請休假及加班管理和監(jiān)督，并不定期對各單位考勤、休假及加班管理情況進行檢查整改。第二章考勤管理第四條第四條考勤是

2、對員工工作出勤情況的真實反映，是勞資關(guān)系的體現(xiàn)，是公司進行業(yè)績考核、工資考核的重要依據(jù)之一。第五條第五條職員考勤由各二級部門指定專人負責(zé)，工段班組要指定考勤負責(zé)人，其他人未經(jīng)部門負責(zé)人允許不得代考。考勤員必須堅持按日考勤，做到及時準(zhǔn)確，認真負責(zé)，實事求是，不得擅自涂改、弄虛作假。第六條第六條填寫考勤表應(yīng)分別將出勤、事、病、婚、喪、產(chǎn)、曠工、工傷、探親、出差、調(diào)休等項目填寫清楚，并附上有效3第三章請休假管理第十條第十條除法定休假日、公休假

3、日及因公出差外，凡不能出勤的均應(yīng)辦理請假手續(xù)，填寫請休假審批單。請假必須由個人申請，陳述請假事由、起止時間，經(jīng)請假人所在班組工段審核同意，報權(quán)限主管批準(zhǔn)后辦理請假手續(xù)(見附表)。因緊急情況不能事先請假的應(yīng)事后補辦請假手續(xù)。第十一條第十一條員工休假按以下程序?qū)徟海ㄒ唬┮话銌T工3天以內(nèi)（含3天）由工段、班組簽署意見，報所在單位審批后辦理休假手續(xù)；3天以上7天以內(nèi)（含7天），由所在單位簽署意見，報公司辦公室審批后辦理休假手續(xù)；7天以上，由所

4、在單位簽署意見，公司辦公室審核，報公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理休假手續(xù)；（二）中層管理人員由公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，其中，二級部門主要負責(zé)人休假還須經(jīng)公司主要負責(zé)人批準(zhǔn)，報公司辦公室辦理休假手續(xù)；（三）公司主要負責(zé)人因事離開公司報區(qū)域及人力資源部備案；其他班子成員3天以內(nèi)由公司正職批準(zhǔn)，超過3天由公司批準(zhǔn)，報區(qū)域及人力資源部；（四）假期結(jié)束，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。逾期未辦理銷假或續(xù)假手續(xù)，按曠工處理。第十二條第十二條請假分為年休假、調(diào)休假、事假、