工作休假制度

1、1華坪縣楷瑞商貿(mào)有限責(zé)任公司華坪縣楷瑞商貿(mào)有限責(zé)任公司工作時間與休息休假工作時間與休息休假制度制度第一條公司實(shí)行每周工作五天（周一至周五）、月休假8天；滿勤為：月大23天月小22天。月平均出勤為22.5天。第二條后勤管理部門員工工作時間：每日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。生產(chǎn)部實(shí)行計(jì)件工資制的員工上班時間：每日上午8：00—12：00，下午13：—17：00。第三條員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依照國家規(guī)定支付加班工資或安排

2、補(bǔ)休。第四條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與員工協(xié)商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六、日）加班，但每日延長工作時間一般不超過3小時，并保證員工每周至少休息一天。員工加班加點(diǎn)應(yīng)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)安排或經(jīng)本人申請并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；第五條員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的，依國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條員工的休息日和法定休假日如下（計(jì)件工資制從其規(guī)定）：1、后勤管理部門休息日：星期六、星期日；2、休假日：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、

3、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。第七條假期包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)、護(hù)理假、探親假、喪假、工傷假、公假。3個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算。3、婚假：員工在公司工作期間辦理結(jié)婚手續(xù)，在取得結(jié)婚證六個月內(nèi)可享受婚假。婚假只能一次性享用，不得分開。婚假標(biāo)準(zhǔn)為正?；榧?天；晚婚男滿25周歲、女滿23周歲初婚者婚假10天；再婚婚假3天；4、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、護(hù)理假

4、：（1）符合國家計(jì)劃生育的女性員工可在分娩前后享受產(chǎn)假。正常生育產(chǎn)假90天；難產(chǎn)的另增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育每多生一胎另增產(chǎn)假15天；晚育的增加30天（按照法定婚齡推遲三年以上初婚的為晚婚；夫妻雙方年齡達(dá)到晚婚年齡后懷孕生育第一個子女的為晚育；產(chǎn)假含節(jié)假日）。（2）員工妊娠在四個月內(nèi)流產(chǎn)的，假期10天；妊娠四個月以上流、引產(chǎn)的，假期30天。（3）男員工可在妻子生育時享受3天護(hù)理假。（4）流產(chǎn)假和護(hù)理假含節(jié)假日。5、探親假：（1）享受探

5、親假需同時具備的條件：①在本公司轉(zhuǎn)正服務(wù)滿一年及以上；②父母或配偶居住地大于100公里。（2）假期標(biāo)準(zhǔn)：①已婚探望配偶或未婚探望父母的員工，在公司工作滿1年以上每年可享受10天探親假；工作5年以上每年享受14天探親假。②已婚探望父母（不包括岳父母、公婆）的員工在公司工作滿5年者，每年享受一次探望父母假期10天。（3）探親假需當(dāng)年使用，不得跨年使用和累計(jì)。年度內(nèi)探父母假和探配偶假不能兼享；10天探親假最多可分為兩次申請，14天探親假最多可