加強現(xiàn)代企業(yè)人才隊伍建設的意義和途徑

1、1加強現(xiàn)代化企業(yè)人才隊伍建設的加強現(xiàn)代化企業(yè)人才隊伍建設的意義和途徑意義和途徑加緊培養(yǎng)大批適合時代發(fā)展需要的人才隊伍，不僅是構建社會主義和諧社會、建設現(xiàn)代化企業(yè)的迫切需要，也是新形勢下公司黨支部一項重大而緊迫的任務。企業(yè)的人才隊伍建設工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，大力實施人才興企戰(zhàn)略，認真貫徹黨管人才原則，以學習貫徹十七大精神為主線，以創(chuàng)新型技術人才、管理型人才、復合型人才隊伍建設為重點，加強

2、人才資源能力建設，加大人才工作體制機制創(chuàng)新力度，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，不斷提高人才工作水平。一、從全局和戰(zhàn)略的高度認識加強人才隊伍建設的重要性和緊迫性加強人才隊伍建設是大力實施人才興企戰(zhàn)略的必然要求，鄧小平指出，人才問題“是個戰(zhàn)略問題，是決定我們命運的問題（《鄧小平文選》第2卷，384頁）。大力實施人才興企戰(zhàn)略，努力造就大量的高素質(zhì)勞動者、專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，一個重要內(nèi)容就是高層次專業(yè)化復合化人才隊伍的建設。這對整個企業(yè)的人力資

3、源建設具有重要的示范和帶動作用。培養(yǎng)好一個高層次、專業(yè)化人才或復合化的通才，就可以帶動一個人才群體。目前，建設一支結(jié)構合理、數(shù)量眾多的人才隊伍是構建3健康發(fā)展。要樹立超前培養(yǎng)的觀念，制定人才培養(yǎng)選拔的目標、任務，各級黨組織特別是領導干部要舍得在培養(yǎng)人才上出思路，下力氣。要樹立以人為本、促進人的全面發(fā)展的理念，切實把培養(yǎng)人、關心人、尊重人、理解統(tǒng)一起來，想方設法為那些想干事、能干事、會干事的人搭梯子、鋪路子，使人才在公司里能才盡其用。要將

4、人才隊伍建設納入和諧企業(yè)、學習型、現(xiàn)代化企業(yè)建設的總體規(guī)劃，找準定位，明確思路，努力形成重點推進、協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提高的局面，不斷加快人才隊伍建設步伐。要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，相關部門緊密配合、各施所長，把方方面面的積極性、創(chuàng)造性最大限度地調(diào)動起來，形成整體合力。三、加快人才隊伍建設的基本途徑和方法1、完善教育體系，拓寬育才渠道，努力形成良好的人才培養(yǎng)機制。要充分利用高等院校、機構學科專業(yè)齊全、課程體系完善、師資和技術力量雄厚的