縣級公立醫(yī)院綜合改革進(jìn)展情況匯報(bào)

1、縣縣級公立醫(yī)院綜合改革縣縣級公立醫(yī)院綜合改革進(jìn)展情況匯報(bào)（2016年9月29日）日）我縣縣級公立醫(yī)院綜合改革啟動后，縣委、縣政府高度重視，把抓好公立醫(yī)院綜合改革作為重大民生工程，全面部署落實(shí)。堅(jiān)持“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，緊緊抓住破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊扣醫(yī)改重點(diǎn)，強(qiáng)化工作力度，積極創(chuàng)新模式，全縣縣級公立醫(yī)院綜合改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。下面，我就今年工作開展情況匯報(bào)如下：一、工作進(jìn)展情況一、工作進(jìn)展情況（一

2、）健全科學(xué)（一）健全科學(xué)補(bǔ)償補(bǔ)償機(jī)制。機(jī)制。一是一是鞏固縣級公立醫(yī)院取消藥品加成，破除以藥補(bǔ)醫(yī)機(jī)制，實(shí)行藥品零差價(jià)銷售。截止目前縣人民醫(yī)院取消藥品加成減少藥品差價(jià)收入914.02萬元，有效降低了患者就醫(yī)的藥品費(fèi)用負(fù)擔(dān)。二是二是調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，提高體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的診療、手術(shù)、護(hù)理、床位等服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格，降低大型儀器設(shè)備檢查治療、檢驗(yàn)價(jià)格。截止目前，縣人民醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整凈

3、減少醫(yī)療服務(wù)收入269.58萬元，全面破除了逐利機(jī)制。三是三是落實(shí)政府補(bǔ)償責(zé)任。在中央財(cái)政和省級財(cái)3的績效考核，建立完善了崗位績效工資制度，績效分配向臨床一線傾斜，做到了多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬，充分調(diào)動了醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。二是二是推進(jìn)縣級公立醫(yī)院去行政化，取消醫(yī)院院長的行政級別。落實(shí)縣級公立醫(yī)院院長的獨(dú)立法人地位和經(jīng)營管理自主權(quán)。院長具有人事管理權(quán)、副職推薦權(quán)、績效工資內(nèi)部分配權(quán)和年度預(yù)算執(zhí)行權(quán)等。三是三是健全財(cái)務(wù)管理制度。嚴(yán)

4、格預(yù)算管理和收支管理加強(qiáng)成本核算與控制，加強(qiáng)資產(chǎn)管理建立健全內(nèi)部控制機(jī)制以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、降耗、壓縮開支和資源綜合利用為重點(diǎn)，通過改進(jìn)和加強(qiáng)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生資源的高效利用，逐步形成優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。四是提升綜合監(jiān)管力度。在建立健全監(jiān)管機(jī)制上，重點(diǎn)圍繞實(shí)施全行業(yè)監(jiān)管這一主線，逐步建立公立醫(yī)院管理與評價(jià)制度，實(shí)行醫(yī)院年度目標(biāo)責(zé)任制管理和院長任期目標(biāo)責(zé)任制，將醫(yī)院國有資產(chǎn)保值增值、收支盈虧、衛(wèi)生資源