工作時(shí)間與休假制度

1、內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間與休假制度工作時(shí)間與休假制度工作時(shí)間與休假制度第1頁，共6頁制度標(biāo)題：工作時(shí)間與休假制度修訂日期：起草：審核：批準(zhǔn)：一、目的一、目的通過對工作時(shí)間、假期和休假程序的具體規(guī)定，保證員工所享有的合法權(quán)益，保障員工的工作生活質(zhì)量。二、適用范圍二、適用范圍公司所有在編員工。三、工作時(shí)間與遲到處理三、工作時(shí)間與遲到處理1.根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為8小時(shí)制。2.采取彈性工作時(shí)間制，員工每日在崗的標(biāo)

2、準(zhǔn)工作時(shí)間須滿8小時(shí)（不計(jì)午休時(shí)間）。例如：早上9：00到崗，則下午18：00后可離崗（冬時(shí)）；3.員工每日上下班須打卡，便于統(tǒng)計(jì)時(shí)間。午休時(shí)間：12:00—13:00（冬時(shí)）12：0013：30（夏時(shí)）四、全勤獎：四、全勤獎：獎勵對象：獎勵對象：1.全年（全年（1月1日至日至12月31日）每工作日均正常工作（指既無遲到早退記錄又未請事假）的日）每工作日均正常工作（指既無遲到早退記錄又未請事假）的員工。員工。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：年底獎勵獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

3、年底獎勵1000元。元。五、法定節(jié)假日五、法定節(jié)假日1.參照國家法定節(jié)假日的具體規(guī)定。六、年假六、年假1.年假規(guī)定1.1根據(jù)員工夠快工齡的長短享受下列不同期限的休假：夠快工齡1年以上3年以下者，每年休假12天；夠快工齡3年以上5年以下者，每年休假15天；夠快工齡自滿5年起，工齡每增加一年，年假隨之增加一天，但總天數(shù)不超過20天。注：內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間與休假制度工作時(shí)間與休假制度工作時(shí)間與休假制度第3頁，共6頁4.4疾病救濟(jì)

4、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：1、連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40％計(jì)發(fā)；2、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50％計(jì)發(fā)；3、連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60％計(jì)發(fā)。注：?職工疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計(jì)算，連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。?職工疾病或非因工負(fù)傷待遇高于本市上年度月平均工資的，可按本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)。職工疾病或非因工負(fù)傷休假待遇低于

5、本企業(yè)月平均工資40%的，應(yīng)補(bǔ)足到本企業(yè)月平均工資的40%，但不得高于本人原工資水平、不得高于本市上年度職工月平均工資。?企業(yè)月平均工資的40%低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，應(yīng)補(bǔ)足到當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。5.其它有關(guān)規(guī)定5.1崗位補(bǔ)員：病假超過1個(gè)月的，其所在部門可另聘臨時(shí)工補(bǔ)缺；病假超過6個(gè)月的，公司可另聘新人補(bǔ)充該崗位。5.2員工休長期病假需完成下列事項(xiàng)：兩周前提出申請并出示指定醫(yī)院證明；病假期間應(yīng)與其主

6、管經(jīng)理保持聯(lián)系，使公司隨時(shí)了解其健康狀況；病愈后通知其主管經(jīng)理，由主管經(jīng)理確定其工作安排并通知人力資源部；病愈后交付醫(yī)院證明。5.3主管經(jīng)理在其員工休長期病假期間應(yīng)完成下列事項(xiàng)：及時(shí)總結(jié)該員工休假前的工作表現(xiàn)并報(bào)送人力資源部存檔；需完成該員工的工作交接手續(xù)；應(yīng)將員工的健康狀況及時(shí)通知人力資源部。八、婚假八、婚假1.婚假時(shí)間與適用條件員工被公司正式聘用后首次登記結(jié)婚，并符合國家規(guī)定的結(jié)婚年齡，按國家相關(guān)法律法規(guī)享受婚假。2.婚假使用規(guī)定2