人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn).pdf

1、近年來(lái)，信息技術(shù)突飛猛進(jìn)，計(jì)算機(jī)普及率越來(lái)越高，中小企業(yè)都在進(jìn)行信息化建設(shè)，很多企業(yè)都在開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)，都朝著企業(yè)信息化方向邁進(jìn)，系統(tǒng)的需求越來(lái)越大。本系統(tǒng)根據(jù)公司實(shí)際的人事、財(cái)務(wù)制度，經(jīng)過(guò)詳細(xì)周密的需求分析，采用Delphi+SQL SERVER作為開發(fā)工具而開發(fā)出來(lái)的人力資源管理系統(tǒng)。
　　現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視程度正在快速提高，而信息技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用，將有助于企業(yè)優(yōu)化人力資源管理的業(yè)務(wù)流程，提高工作效率

2、，改善服務(wù)質(zhì)量，并提供基于信息的決策支持。本文主要介紹了人力資源管理系統(tǒng)的分析、結(jié)構(gòu)特性設(shè)計(jì)及行為特性設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，詳細(xì)論述了總體設(shè)計(jì)思想、功能模塊設(shè)計(jì)。整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程中，充分考慮了數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性、一致性、穩(wěn)定性和可靠性的問(wèn)題，并具有很強(qiáng)的向?qū)ё饔?，為操作人員提供了豐富的決策功能，而且操作簡(jiǎn)單方便。
　　以浙江嘉城控股集團(tuán)為研究對(duì)象，以軟件工程方法論為指導(dǎo)思想，采用軟件開發(fā)模型和UML建模，為了能更好的了解公司的員工狀況調(diào)配

3、人力資源，根據(jù)企業(yè)的要求，依托其現(xiàn)有的基礎(chǔ)信息，利用Delphi7.0開發(fā)技術(shù)和Microsoft SQL Server2000數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，開發(fā)符合企業(yè)自身特點(diǎn)的基于C/S結(jié)構(gòu)的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了本企業(yè)將人力資源的管理方式從原來(lái)的人工管理，向智能化，自動(dòng)化的方向轉(zhuǎn)變。在系統(tǒng)的開發(fā)中還使用了如ASP．net、XML、JavaScript等計(jì)算機(jī)前沿技術(shù)。
　　系統(tǒng)開發(fā)本著操作界面美觀、標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)、統(tǒng)一，實(shí)施方法簡(jiǎn)單、方便的