跨國公司人才戰(zhàn)略及其對我國企業(yè)的啟示.pdf

1、經(jīng)濟全球化的浪潮對世界政治產(chǎn)生著重大的影響?？鐕咀鳛槭澜缃?jīng)濟的重要載體和國際關(guān)系的行為體，是經(jīng)濟全球化所帶來的產(chǎn)物。如今在政治經(jīng)濟密不可分的現(xiàn)代國際關(guān)系中，跨國公司成為世界政治舞臺上的一支不可忽視的力量，其重要性是不言而喻的。在戰(zhàn)后世界經(jīng)濟全球化和國際政治經(jīng)濟的相互滲透和相互影響日益加深的形勢下，跨國公司已經(jīng)成為重要的國際行為主體；跨國公司的對外行為加深世界經(jīng)濟一體化和全球化的發(fā)展趨勢，從而推動了國際社會的相互依存。
　　隨著

2、知識經(jīng)濟的迅速興起和全球經(jīng)濟一體化的快速發(fā)展，人力資源也就是人才作為知識和技術(shù)的載體，越來越成為企業(yè)發(fā)展的核心力量，人力資源開發(fā)也成為企業(yè)的戰(zhàn)略問題。
　　進入二十一世紀，跨國公司為保持和穩(wěn)固其獨有的競爭優(yōu)勢，不但在科技、體制等方面不斷創(chuàng)新，搶占先機，而且在人才方面也積極實施新型戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才這一“第一資源”在其全球化經(jīng)營活動中的基礎(chǔ)和先導(dǎo)作用。在知識經(jīng)濟時代的今天，決定企業(yè)命運和前途的則往往取決于人才的關(guān)鍵性作用。人才興，企

3、業(yè)盛；人才失，企業(yè)衰，這已成為越來越多有識之士的共識。正因為如此，我國企業(yè)特別是國有大中型企業(yè)要高度認識人才和人才戰(zhàn)略在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用，把人才戰(zhàn)略視為企業(yè)成功與否的關(guān)鍵。
　　高新技術(shù)日新月異的現(xiàn)在，綜合國力的競爭越來越突出地表現(xiàn)為人才、智力資源開發(fā)和使用上。因此，人才資源開發(fā)事關(guān)綜合國力的強弱，不僅僅是經(jīng)濟問題，更是重大的政治問題。新形勢下我國企業(yè)確立和實施既要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，又要符合經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律的科學(xué)