基于利益相關(guān)者視角的公司治理模式選擇研究——以淮北礦業(yè)集團為例.pdf

1、自20世紀60年代以后，企業(yè)理論的研究領(lǐng)域中逐步分化出股東至上論和利益相關(guān)者論，兩種理論在公司治理意義上有完全不同的含義，前者將企業(yè)的真正擁有者視為股東，而后者則認為是企業(yè)利益相關(guān)者真正擁有企業(yè)。長期以來，學術(shù)界研究的焦點是股東至上論，這一理論在實際經(jīng)濟生活的直接后果便是企業(yè)在運營時盲目的以經(jīng)濟利益最大化為目標，將利潤作為衡量企業(yè)成敗的關(guān)鍵，甚至為換取暫時的短期效益不惜犧牲企業(yè)其他相關(guān)者的利益，因而產(chǎn)生了一系列嚴重的社會和環(huán)境后果。20

2、世紀80年代以后，利益相關(guān)者理論得到了長足的發(fā)展，嚴峻的事實讓企業(yè)開始認真思考應(yīng)如何充分考慮企業(yè)利益相關(guān)者的利益需求，充分協(xié)調(diào)利益相關(guān)者的利益沖突，并且在公司治理的架構(gòu)中實現(xiàn)利益均衡。
　　 我國正處于經(jīng)濟和社會轉(zhuǎn)軌的特殊時期，企業(yè)存在盲目崇拜經(jīng)濟利潤、環(huán)保意識的淡薄等問題，社會責任的制度環(huán)境也很不完善，上市公司在履行社會責任方面還存在一些問題，在公司治理過程中尚未真正把利益相關(guān)者考慮進來，損害利益相關(guān)者的情況時有發(fā)生。但由于我

3、國對公司治理理論研究起步較晚，研究角度也比較窄，學術(shù)界從利益相關(guān)者的角度來研究公司治理問題的很少，并且目前對公司治理的認識存在誤區(qū)，公司治理多側(cè)重于內(nèi)部公司治理結(jié)構(gòu)，忽視基于產(chǎn)品市場、經(jīng)理市場、資本市場發(fā)揮作用的外部治理機制，在外部治理機制中其他利益相關(guān)者構(gòu)成了公司治理的重要部分。
　　 因而在我國國內(nèi)社會經(jīng)濟高速發(fā)展和公司社會責任全球化浪潮的影響下，利益相關(guān)者治理理論的研究將越來越重要，本文旨在探索我國如何構(gòu)建基于利益相關(guān)者的

4、公司治理模式。本文共分為七章，基本框架如下：
　　 第一章，主要分析了本文的研究背景與研究意義，綜合分析國內(nèi)外關(guān)于利益相關(guān)者理論、公司治理理論研究，并對相關(guān)理論進行綜述，接著是本文的研究內(nèi)容與研究方法；第二章是利益相關(guān)者公司治理理論的理論基礎(chǔ)和利益相關(guān)者分類，首先闡述了公司治理的涵義并提出本文對公司治理概念的界定，其次闡述了利益相關(guān)者的分類界定立論，并提出本文的分類方法，接著論述了企業(yè)契約理論、新所有權(quán)觀、資源依賴理論和人力資本

5、理論，這些理論從各個方面對利益相關(guān)者公司治理理論的發(fā)展提供了必要的理論支持，這些理論的逐步發(fā)展演化使利益相關(guān)者理論得到快速的發(fā)展和日益的完善；第三章，寫了利益相關(guān)者的利益要求與沖突協(xié)調(diào)機制，首先是論述了企業(yè)利益相關(guān)者利益要求的內(nèi)容和沖突，接著是利益相關(guān)者的利益沖突協(xié)調(diào)機制，通過論述公司治理有效運作的平衡原理，提出利益相關(guān)者的利益沖突協(xié)調(diào)機制；第四章，介紹了公司治理模式的現(xiàn)狀，提出了中國模式的分類，分析了當前公司治理模式的主要問題；第五章

6、是案例分析，介紹了淮北礦業(yè)集團公司利益相關(guān)者公司治理的做法，分析集團是如何協(xié)調(diào)處理經(jīng)營者與政府、當?shù)厣鐓^(qū)、職工等利益相關(guān)者的利益沖突，指出其治理結(jié)構(gòu)上的缺陷；第六章利益相關(guān)者公司治理實現(xiàn)途徑及模式的構(gòu)建，首先提出相應(yīng)的實現(xiàn)途徑，提出進一步建設(shè)基于利益相關(guān)者的公司治理模式的必要性，在以上理論和實證分析的基礎(chǔ)上，提出我國應(yīng)該建設(shè)什么樣的公司治理模式；第七章是結(jié)論與展望，期望能夠在今后的理論和實踐過程中繼續(xù)完善利益相關(guān)者公司治理理論。