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文檔簡介
1、隨著人類回歸自然的潮流和人類疾病譜的改變,中藥顯示出巨大的潛力和獨特優(yōu)勢,中藥產(chǎn)業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景。中藥材初加工是中藥產(chǎn)業(yè)鏈中關鍵的節(jié)點環(huán)節(jié),對推動中藥材產(chǎn)業(yè)化具有重要意義。但從整體上看,中藥農(nóng)業(yè)與中藥初加工生產(chǎn)在中藥產(chǎn)業(yè)鏈中相對較為落后。從中藥材初加工產(chǎn)業(yè)高度依賴穩(wěn)定資源供給的特點看,企業(yè)與上游供應商之間的組織合作關系即中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式對企業(yè)組織績效將產(chǎn)生重要影響,因此研究兩者之間的關系顯得尤為重要。
中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展、
2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織模式及其與組織績效的關系等方面的研究成果很豐富??v觀這些成果可以看出:首先,對中藥產(chǎn)業(yè)的研究集中在以下幾個領域:從產(chǎn)業(yè)整體層面對中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展和競爭力進行研究;中藥現(xiàn)代化,標準化和國際化研究領域;中藥產(chǎn)業(yè)區(qū)域發(fā)展研究領域。而從產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)組織模式角度研究的文獻較少,且都是停留在定性分析和案例研究上。其次,對組織績效的研究,較多集中在產(chǎn)業(yè)鏈效率研究上,而從業(yè)績和效率兩個角度衡量不同產(chǎn)業(yè)組織模式下企業(yè)組織績效的研究較少,并且產(chǎn)業(yè)組
3、織模式對組織績效的作用機制有待進一步研究。最后,以往對產(chǎn)業(yè)組織模式選擇的研究大多基于農(nóng)戶角度,基于企業(yè)視角研究的較少?;谏鲜龇治?本文以中藥材初加工企業(yè)為研究對象,提出中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式與初加工企業(yè)組織績效之間的關系如何?能否構建一個理論分析框架對中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式與企業(yè)組織績效之間的關系進行闡釋?揭示中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式對初加工企業(yè)組織績效的影響機制和路徑;并進一步研究影響企業(yè)選擇中藥材組織模式的因素有哪些?
本文以產(chǎn)業(yè)
4、組織模式與企業(yè)組織績效之間的關系為邏輯起點,采用規(guī)范研究和實證研究相結合的方法。在相關理論基礎上,提出了一個關于中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式與初加工企業(yè)組織績效關系的分析框架,為實證分析提供支撐,并在此基礎上設計了適合本研究的調(diào)查問卷,以對安徽省135家中藥材初加工企業(yè)進行實地調(diào)查的數(shù)據(jù)為依據(jù),運用計量分析方法,對中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式和企業(yè)組織績效及其影響因素進行描述性分析和模型檢驗。最后提出相關政策建議.全文分為七個部分,主要研究結論如下:
5、> 研究內(nèi)容一:中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式與企業(yè)組織績效的關系分析
建立在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈理論、新制度經(jīng)濟學、企業(yè)績效理論和產(chǎn)業(yè)組織理論基礎上,通過一個改進的產(chǎn)業(yè)組織分析范式對產(chǎn)業(yè)組織模式與企業(yè)組織績效之間的關系予以闡釋,提出了一個分析框架。研究表明中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式、企業(yè)技術與整合能力和企業(yè)質(zhì)量管理措施通過一定的路徑和機制對企業(yè)組織績效產(chǎn)生影響。在對企業(yè)理論、交易成本理論、企業(yè)能力理論和其他相關理論分析基礎上,研究表明環(huán)境因素、
6、企業(yè)特征和交易成本是影響中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式選擇的因素。
研究內(nèi)容二:安徽中藥材初加工企業(yè)的產(chǎn)業(yè)組織模式和組織績效描述性分析
在對我國和安徽中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體情況介紹基礎上,對安徽中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式和企業(yè)組織績效等情況進行了描述性分析。明確了安徽省中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式所處階段和中藥材初加工企業(yè)組織績效情況。結果顯示,安徽省中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式采用松散型的占59.3%,半緊密型的占40.7%,緊密型模式尚沒有被多數(shù)企業(yè)
7、采用。中藥材初加工企業(yè)組織績效處于快速增長期,企業(yè)質(zhì)量管理水平處于較好狀態(tài),但企業(yè)總體技術水平尚處于較低階段。
研究內(nèi)容三:中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式與初加工企業(yè)組織績效的實證分析
建立了一個中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式與初加工企業(yè)組織績效之間關系的假設模型,利用調(diào)研數(shù)據(jù),運用SEM模型對其進行了實證分析。結果表明,中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式、中藥材初加工企業(yè)的技術與整合以及質(zhì)量管理措施均對中藥材初加工企業(yè)組織績效產(chǎn)生直接的顯著正影響
8、,選擇產(chǎn)業(yè)組織模式緊密程度高的初加工企業(yè)的組織績效較高。同時,產(chǎn)業(yè)組織模式與企業(yè)技術整合能力之間相互影響最為顯著,產(chǎn)業(yè)組織模式對質(zhì)量管理措施有顯著正影響。
研究內(nèi)容四:中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式選擇的影響因素分析
利用調(diào)研數(shù)據(jù),采用二元Logistic模型,對中藥材初加工企業(yè)選擇中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式的影響因素進行了系統(tǒng)分析。分析表明:企業(yè)所在地的環(huán)境因素、企業(yè)特征和交易成本因素對企業(yè)選擇行為產(chǎn)生不同程度的影響。環(huán)境因素
9、中產(chǎn)業(yè)化政策、資源和市場特性、外部供應商特性和區(qū)域因素有較大影響;企業(yè)特征中除企業(yè)規(guī)模和資產(chǎn)專用性特征影響較顯著外,其余許多重要的特征影響均不明顯。而交易成本中,信息成本影響顯著,其余方面因素的影響也不明顯。
本研究圍繞上述四個方面的內(nèi)容,借助農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)組織和企業(yè)組織績效理論,以中藥材產(chǎn)業(yè)中的關鍵節(jié)點初加工環(huán)節(jié)為切入點,對中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式與企業(yè)組織績效之間的關系,中藥材產(chǎn)業(yè)組織模式的發(fā)展以及中藥材初加工企業(yè)自身發(fā)展進行了比
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