企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律探析.pdf

1、本文首先運(yùn)用法規(guī)范學(xué)的方法對(duì)Corporate Social Responsibility(簡(jiǎn)稱(chēng)CSR)進(jìn)行辭源考查,分析“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”概念,接著引述了該理論在經(jīng)濟(jì)學(xué)上的爭(zhēng)論,從社會(huì)利益產(chǎn)生的根源上分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的合理性,并著重從法學(xué)的角度分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的性質(zhì)屬性,討論了企業(yè)社會(huì)責(zé)任中法律責(zé)任的范疇,進(jìn)而對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的構(gòu)成提出了四要件設(shè)想。在考察其他國(guó)家與地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的基礎(chǔ)上,對(duì)比中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中的進(jìn)步與不足,

2、以探討我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法治化的路徑。
　　 本文從法學(xué)的角度回答了關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的三個(gè)問(wèn)題:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是什么?企業(yè)社會(huì)責(zé)任為什么存在?以及中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)應(yīng)當(dāng)怎樣做?圍繞這三個(gè)問(wèn)題,筆者進(jìn)行了探析。首先,企業(yè)社會(huì)責(zé)任是什么?關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的涵義,我國(guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有界定,理論上也沒(méi)有統(tǒng)一的觀點(diǎn),筆者在對(duì)CSR進(jìn)行直譯的基礎(chǔ)上,運(yùn)用邏輯對(duì)比的方法分析出CSR應(yīng)解釋為“公司社會(huì)義務(wù)”,同樣,我國(guó)“社會(huì)責(zé)任”的成文法表述最早亦出

3、現(xiàn)在新《公司法》中,為公司“社會(huì)責(zé)任”。而我們通常意義上理解的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”應(yīng)該為“企業(yè)社會(huì)義務(wù)”,是在“公司社會(huì)責(zé)任”基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的,它至少包含法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、道德責(zé)任,應(yīng)該是責(zé)任綜合體;其次,為什么企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)存在?關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任存在的合理性,筆者認(rèn)為這個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)上爭(zhēng)論的出現(xiàn)恰恰反映了社會(huì)法學(xué)興起的根源——社會(huì)利益的產(chǎn)生以及社會(huì)本位思想對(duì)個(gè)人本位思想的挑戰(zhàn);再次,中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)應(yīng)該怎樣做?這是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法治化的

4、問(wèn)題,這也是本文寫(xiě)作的最終目的。對(duì)此,筆者在前輩們研究的基礎(chǔ)上總結(jié)了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法治化途徑:關(guān)于企業(yè)法律責(zé)任法治化,我們需要考慮它實(shí)現(xiàn)的方式,是選擇分散式立法模式,還是選擇集中式立法模式?并由此展開(kāi)對(duì)《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任法》的設(shè)想;關(guān)于企業(yè)道德責(zé)任法治化,我們應(yīng)該區(qū)別對(duì)待:對(duì)于那些當(dāng)前為人們普遍遵守且急需通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制力予以保護(hù)的道德,通過(guò)立法預(yù)測(cè),將其上升為法律強(qiáng)制規(guī)范;對(duì)現(xiàn)階段人們普遍認(rèn)可和接受但并不需要國(guó)家強(qiáng)制力予以特別保護(hù)的道德