員工協(xié)議書(shū)

1、員工聘用協(xié)議員工聘用協(xié)議甲方（用人單位）名稱：電話、地址：法定代表（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號(hào)碼：2.乙方未按甲方要求完成工作定額時(shí)，甲方按完成工作額占總?cè)蝿?wù)數(shù)的百分比發(fā)放乙方工資。3乙方因違規(guī)操作，違反管理制度，以及其他原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰與追求賠償責(zé)任，在乙方工資中全額扣除。4甲方根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平和單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，及時(shí)修訂員工工資增長(zhǎng)辦法，并根據(jù)乙方

2、工作表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。5薪資結(jié)構(gòu)為：崗位工資職務(wù)工資社保津貼獎(jiǎng)勵(lì)。（二）、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，導(dǎo)致企業(yè)停止經(jīng)營(yíng)時(shí)，應(yīng)通知員工停止工作，并停止支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。3、甲方為乙方提