企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力影響的實(shí)證研究.pdf

1、近年來(lái)，全球自然環(huán)境的嚴(yán)重惡化以及其他由于企業(yè)的發(fā)展而引發(fā)的一系列社會(huì)問(wèn)題日益嚴(yán)重，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題逐漸受到人們的關(guān)注。企業(yè)在謀取經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，可以樹(shù)立良好的社會(huì)形象，提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的信譽(yù)，增加企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，這不僅有利于企業(yè)獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展，同時(shí)也對(duì)整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展有著重大意義。
　　 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有效地向市場(chǎng)提供產(chǎn)品或者服務(wù)，并獲取盈利和自身

2、發(fā)展的綜合素質(zhì)，企業(yè)的的成敗直接取決于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高低。研究企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力具有現(xiàn)實(shí)的意義。20世紀(jì)80年代以來(lái)，國(guó)內(nèi)外的學(xué)者對(duì)如何建立企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了大量的研究，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)派、資源學(xué)派、能力學(xué)派分別從各自的角度對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力做了研究。自20世紀(jì)90年代以來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任得到各界的廣泛認(rèn)同和支持，企業(yè)社會(huì)責(zé)任逐漸從為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。
　　 改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)企業(yè)迅速發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。但是如何在企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的

3、同時(shí)，自覺(jué)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)、自然的和諧發(fā)展已成為企業(yè)面臨的新課題。無(wú)論從保證我國(guó)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大還是從完善我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需求來(lái)看，推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任都是十分必要的。本文從企業(yè)的利益相關(guān)者角度出發(fā)研究企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。首先，規(guī)范性地對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者理論進(jìn)行分析總結(jié)，從企業(yè)分別對(duì)不同利益相關(guān)者履行社會(huì)責(zé)任如何影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提出理論假設(shè)，然后構(gòu)建了一套企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)體系，收