2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著企業(yè)管理理論的發(fā)展和進(jìn)步,越來越多的公司管理者加強(qiáng)了對(duì)人力資源管理的重視,紛紛意識(shí)到:人力資源管理的優(yōu)劣是公司發(fā)展的關(guān)鍵因素之一,人力資源理論也成為企業(yè)管理理論中的重要分支。人力資源管理的重要內(nèi)容之一便是人力資本的投資,而員工培訓(xùn)又是企業(yè)進(jìn)行人力資本投資的首要途徑,是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的重要手段。企業(yè)通過員工培訓(xùn),可以將企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)員工個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)有效地統(tǒng)一結(jié)合起來,提升員工的素質(zhì),最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,這需要

2、企業(yè)要具備完善的培訓(xùn)管理制度和有效的培訓(xùn)機(jī)制。成功的企業(yè)培訓(xùn)工作,能夠使員工不斷提升自身的技能和素質(zhì),保持進(jìn)取的觀念,確保個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略要求一致,提高員工適應(yīng)環(huán)境變化和社會(huì)發(fā)展的能力,最終達(dá)到企業(yè)與員工共同發(fā)展的“雙贏”的局面。
   首先,本文對(duì)現(xiàn)有的人力資源管理、戰(zhàn)略管理和企業(yè)員工培訓(xùn)等方面相關(guān)的理論進(jìn)行了回顧和闡述,積累了研究的理論基礎(chǔ)。隨后,進(jìn)行了相關(guān)的調(diào)研工作,走訪了一些專家學(xué)者和公司員工,并對(duì)調(diào)研和走訪得到

3、的結(jié)果進(jìn)行了分析,明確了海信科龍公司容聲冰箱現(xiàn)有終端銷售培訓(xùn)體系的現(xiàn)狀,并分析了該體系現(xiàn)存的一些弊端,以及造成這些弊端的原因。最后根據(jù)上述研究結(jié)果,運(yùn)用理論分析與實(shí)際研究相結(jié)合方法,改進(jìn)了現(xiàn)有培訓(xùn)體系,針對(duì)海信科龍公司容聲冰箱的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)出了一套科學(xué)有效的終端銷售培訓(xùn)體系,并詳細(xì)闡述了體系實(shí)施的過程和保障措施。本文結(jié)論中所提出來的意見和建議是針對(duì)容聲冰箱終端銷售培訓(xùn)體系所提出來的,經(jīng)過考量也是公司能夠?qū)崿F(xiàn)的,具有一定的針對(duì)性和可操作

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