企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的影響.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任已成為本世紀(jì)以來(lái)諸多學(xué)科領(lǐng)域共同研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，也是建構(gòu)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一種基本思想，全球社會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求已經(jīng)從呼吁轉(zhuǎn)變成一種具體行動(dòng)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為一股強(qiáng)有力的國(guó)際潮流，引起國(guó)際社會(huì)的廣泛關(guān)注。同時(shí)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展也早已成為國(guó)際共識(shí)，很多國(guó)家已開(kāi)始從多方面探究實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略政策，其中，理論界與實(shí)務(wù)界最為廣泛關(guān)注的重要議題就是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。本文以企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為前提，介紹了企業(yè)社

2、會(huì)責(zé)任研究的理論基礎(chǔ)，總結(jié)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展及其科學(xué)內(nèi)涵，闡述了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)可持續(xù)發(fā)展關(guān)系的理論依據(jù)，總結(jié)出二者相輔相成，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有利于推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。
　　 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的作用機(jī)制本身是一個(gè)復(fù)雜多變的過(guò)程，為了對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行剖析，本文從以下幾個(gè)方面進(jìn)行了相關(guān)的研究探索：
　　 1、在大量相關(guān)研究文獻(xiàn)搜集、整理、分析的

3、基礎(chǔ)上，勾勒出企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力影響的的清晰主線。以此為理論基石，進(jìn)一步構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響的結(jié)構(gòu)方程模型，作為理論探索的切入點(diǎn)，以便對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的實(shí)證分析。
　　 2、在企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力作用概念模型構(gòu)建以及相關(guān)研究假設(shè)提出的基礎(chǔ)上，基于兩百多家不同性質(zhì)企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)的獲得，用統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS17.0對(duì)作用模型中的研究假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證分析；然后通過(guò)LISRAL8.70統(tǒng)計(jì)軟件構(gòu)