知識(shí)管理對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效果影響的實(shí)證研究.pdf

1、隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,知識(shí)資本成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一種重要資源,與此同時(shí),知識(shí)管理也成為組織管理體系的一個(gè)重要組成部分。當(dāng)今科技發(fā)展日新月異,技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。企業(yè)只有不斷創(chuàng)新才能緊跟時(shí)代步伐,但目前我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新水平與發(fā)達(dá)國(guó)家仍存在不小的差距,如何在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大背景下,提高我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效果成為亟待探討的問(wèn)題之一。企業(yè)的創(chuàng)新在于技術(shù)的創(chuàng)新,技術(shù)的創(chuàng)新在于知識(shí)的創(chuàng)新。然而知識(shí)管理與技術(shù)創(chuàng)新之間存在著怎樣的影響關(guān)系,知識(shí)管理

2、通過(guò)什么方式影響技術(shù)創(chuàng)新,如何將知識(shí)管理融入到企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新中,進(jìn)而提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,這些問(wèn)題便成為本文研究的主要目的。
　　 本文應(yīng)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、信息計(jì)量學(xué)等相關(guān)學(xué)科的理論為指導(dǎo),從影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效果的因素出發(fā),深入研究知識(shí)管理對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新的影響。采用理論研究、問(wèn)卷調(diào)查與實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法,通過(guò)SPSS和EXcel等統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)獲得的實(shí)證數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,研究企業(yè)知識(shí)管理及其對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效果的影響。

3、　　 本文第一章介紹論文的研究背景和意義,確定符合本文的研究?jī)?nèi)容和方法。第二章對(duì)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的知識(shí)管理和技術(shù)創(chuàng)新理論研究進(jìn)行綜述,從什么是知識(shí)管理和技術(shù)創(chuàng)新入手,研究知識(shí)管理與技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系,為接下來(lái)選定指標(biāo)變量和建立模型提供理論支持。第三章對(duì)知識(shí)管理與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的變量設(shè)置進(jìn)行分析,建立知識(shí)管理效果模型以及知識(shí)管理對(duì)技術(shù)創(chuàng)新效果影響模型,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行一系列分析,進(jìn)而得出結(jié)論:企業(yè)的知識(shí)管理效果、戰(zhàn)略特性、合作創(chuàng)新和自主創(chuàng)新與企業(yè)技

4、術(shù)創(chuàng)新效果之間存在顯著影響,其中企業(yè)的知識(shí)管理效果、戰(zhàn)略特性和合作創(chuàng)新對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效果存在正相關(guān)性及預(yù)測(cè)作用；企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、信息技術(shù)水平和激勵(lì)機(jī)制等因素與企業(yè)知識(shí)管理效果之間存在顯著影響,其中企業(yè)的信息技術(shù)水平、企業(yè)文化和激勵(lì)機(jī)制對(duì)企業(yè)知識(shí)管理效果有正相關(guān)性及預(yù)測(cè)作用。
　　 論文最后從實(shí)證研究的結(jié)論出發(fā),提出通過(guò)完善企業(yè)的信息技術(shù)水平、創(chuàng)建知識(shí)共享型的企業(yè)文化以及建立有效的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,來(lái)完善企業(yè)的