市級機關(guān)事務管理局工作計劃

1、1市級機關(guān)事務管理局工作計劃年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，機關(guān)事務管理工作也面臨新的形勢和任務：貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，要求適應新常態(tài)、持續(xù)改進作風；貫徹落實三個《條例》、省市《辦法》，要求我們厲行勤儉節(jié)約，努力降低行政成本；貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，要求依法行政、不斷推進規(guī)范管理；落實政務公開、建設(shè)陽光政府，要求主動回應關(guān)注、接受社會監(jiān)督；完成公車改革等專項改革任務

2、，要求我們加壓奮進、主動作為。因此，在新年度工作中，要著力轉(zhuǎn)變思想觀念，以新的思路、新的辦法推進創(chuàng)新發(fā)展；要著力轉(zhuǎn)變工作機制和工作方法，強化法治思維，不斷推進制度規(guī)范建設(shè)；要著力轉(zhuǎn)變工作作風，弘揚務實苦干精神，爭取更大成效。全年工作總要求是：適應新常態(tài)，主動爭作為；管理重規(guī)范、改革創(chuàng)業(yè)績；勤廉樹形象，服務贏口碑。圍繞全年工作目標要求，要突出六個方面的重點：1、進一步強化集中統(tǒng)一管理。積極宣傳貫徹落實三個《條例》，尤其是落實省、市《機關(guān)事

3、務管理辦法》，進一步理順管理體制，明晰管理職能，強化依法規(guī)范管理，積極指導轄市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步完善機關(guān)事務管理體制和工作機制；著力強化資產(chǎn)管理，完善資產(chǎn)管理制度和標準，推進規(guī)范化、制度化；進一步抓好辦公用房清理，鞏固整改成效，完善長效管理機制；抓好集中辦公區(qū)管理，推進低碳機關(guān)建設(shè)，積極實施節(jié)能改造，推進節(jié)能低碳示范單位建設(shè)，降低集中辦公區(qū)運行費用，保障3機制，強化監(jiān)督考評，提升工作效能。健全目標引導機制，進一步完善工作目標考核評價體系，強

4、化目標引領(lǐng)作用，充分調(diào)動處室單位工作積極性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。健全工作推進機制，堅持工作例會制度、聯(lián)系點制度、對口聯(lián)系制度、一線工作法等制度，推進工作扎實開展，提升落實執(zhí)行力。健全績效考核機制，建立更加公正、科學的綜合考核監(jiān)督評價辦法，加強日常檢查監(jiān)督考核，加大獎懲力度，充分發(fā)揮考核指揮棒的激勵鞭策、督促作用，提升工作效能；健全監(jiān)督反饋機制，主動接受服務對象和社會監(jiān)督，構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡，有序公開政務事項，及時回應社會關(guān)注，促進服務品

5、質(zhì)提升。5、進一步強化隊伍建設(shè)。要加強干部隊伍建設(shè)，著力提升隊伍整體的履職能力。切實加強學習，推進學習型機關(guān)建設(shè)，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立法治思維。提升工作技能，落實人才培訓計劃，加強干部職工技能培訓和繼續(xù)教育，進一步提高業(yè)務能力和水平。強化責任意識，加強思想政治工作，引導干部職工樹立強烈的責任心和事業(yè)心，切實增強責任擔當意識，主動作為，迎難而上，積極解決突出矛盾和問題。著力改進作風，嚴格執(zhí)行中央、省市有關(guān)規(guī)定和局規(guī)章