人力資源管理自考本科畢業(yè)論文

1、湘潭大學(xué)自考本科畢業(yè)論文考籍號：號：910712101240910712101240專業(yè)：業(yè)：人力資源管理人力資源管理姓名：名：許賢亮許賢亮指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師：題目：目：淺談員工忠誠度淺談員工忠誠度聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：湖南株洲石峰區(qū)時(shí)代電氣公湖南株洲石峰區(qū)時(shí)代電氣公寓聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：1329856845513298568455（七）市場化人才的競爭……………………………………………………………9（八）領(lǐng)導(dǎo)的管理藝術(shù)………………………

2、………………………………………9（九）員工個(gè)人因素…………………………………………………………………9四、企業(yè)提升員工忠誠度的措施……………………………………………………10（一）完善的薪資福利制度是維持員工忠誠度的物質(zhì)基礎(chǔ)………………………10（二）培養(yǎng)企業(yè)員工患難與共的企業(yè)價(jià)值觀………………………………………11（三）建設(shè)企業(yè)的各項(xiàng)制度，建立長效的用人機(jī)制………………………………12（四）科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制是企業(yè)提升員工忠誠度的重要

3、手段…………………13（五）加強(qiáng)“以人為本”企業(yè)文化的不斷建設(shè)……………………………………14（六）讓員工參與到企業(yè)的管理中去，增強(qiáng)員工的“主人翁”意識……………15（七）加強(qiáng)企業(yè)管理者與員工的溝通技巧，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力………………17（八）企業(yè)關(guān)注員工的心理變化，并及時(shí)做出應(yīng)對………………………………18五、結(jié)束語……………………………………………………………………………20參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………