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1、企業(yè)年金(在美國又稱為雇主養(yǎng)老金)是養(yǎng)老保險體系的重要補(bǔ)充。它不僅為企業(yè)退休職工提供“養(yǎng)命錢”,還是社會的“穩(wěn)定器”。因此,企業(yè)年金制度建設(shè)不僅是經(jīng)濟(jì)問題,而且還是政治問題,其戰(zhàn)略地位可見一般。美國的雇主養(yǎng)老金計劃自1875年在運(yùn)通公司建立以來,已經(jīng)有一百多年的發(fā)展歷史。直至今日,美國的雇主養(yǎng)老金計劃無論是制度建設(shè)、基金運(yùn)作、監(jiān)管措施還是相關(guān)配套法律法規(guī)的制定都已經(jīng)相對完善。我國在1991年才提出建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險,到現(xiàn)在經(jīng)歷了19年
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