青年崗位能手評(píng)比總結(jié)

1、20132013年1111月份青年崗位能手評(píng)比總結(jié)月份青年崗位能手評(píng)比總結(jié)自2003年9月份開始，綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、青年?duì)幾鱿蠕h”為主題，緊密結(jié)合礦團(tuán)委要求，以促進(jìn)基層管理、提高青年整體素質(zhì)為核心，在工區(qū)團(tuán)組織中廣泛開展了爭當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)。下面針對(duì)11月份的評(píng)比情況，做如下幾方面的總結(jié)：一、高度重視，精心組織一、高度重視，精心組織工區(qū)團(tuán)支部將“青年崗位能手”工作作為重點(diǎn)工作來抓，并將“青年崗位能手”的培養(yǎng)作為考

2、核我工區(qū)14名團(tuán)員青年的重要項(xiàng)目，將“青年崗位能手”作為培養(yǎng)青年骨干分子、技術(shù)尖兵主要途徑。制定詳細(xì)的工作目標(biāo)和創(chuàng)建范圍，廣泛爭取各方面的意見，加深相互間的溝通和聯(lián)系，使“青年崗位能手”持續(xù)深入的開展。二、完善考評(píng)制度、促進(jìn)規(guī)范管理二、完善考評(píng)制度、促進(jìn)規(guī)范管理我工區(qū)結(jié)合自身工作特點(diǎn)，制定了詳細(xì)的《綜采機(jī)電維修項(xiàng)目部青年崗位能手考核標(biāo)準(zhǔn)》，在對(duì)能手的考評(píng)上，采用了多種考核方法。將日常工作、理論學(xué)習(xí)以及在技術(shù)創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)以分值的形式記