人才政策知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答試題答案

1、郵政人才政策知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答試題一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1.集團(tuán)公司出臺(tái)的《人才發(fā)展規(guī)劃》適用于（B）年。A.2015—2018B.2015—2020C.2015—2025D.2016—20202.本規(guī)劃中的人才是指具有一定的（C），進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并為郵政發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人，是郵政企業(yè)員工中能力和素質(zhì)較高的人員。A.知識(shí)或技能B.專(zhuān)業(yè)知識(shí)C.專(zhuān)業(yè)知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能D.專(zhuān)門(mén)技能3.（B）是企業(yè)發(fā)展的第一資源，在郵政深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展中起著戰(zhàn)略性

2、、基礎(chǔ)性和決定性作用。A.領(lǐng)導(dǎo)B.人才C.領(lǐng)軍人才D.科技人才4.必須牢固樹(shù)立（A）和“人人都能成才”的科學(xué)人才觀。A.“人才資源是第一資源”B.“人才資源是最重要的資源”C.“人才資源是發(fā)展決定性資源”D.“人才資源是深化改革的重要資源”5.按照郵政人才發(fā)展規(guī)劃，到2020年郵政人才總量將達(dá)到（C）人。A.30萬(wàn)B.35萬(wàn)C.38萬(wàn)D.40萬(wàn)6.當(dāng)前郵政人才發(fā)展的總體水平與建設(shè)世界一流郵政企業(yè)的目上學(xué)歷人才占比達(dá)到65%。高級(jí)技師、技

3、師和高級(jí)工占比達(dá)到（C）。A.10%B.15%C.20%D.25%12.人才評(píng)價(jià)主要從（B）、素質(zhì)和業(yè)績(jī)?nèi)齻€(gè)維度構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。A.學(xué)歷B.資歷C.技術(shù)職務(wù)D.職業(yè)技能13.為實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的動(dòng)態(tài)管理，每年組織人才評(píng)價(jià)選拔與晉升工作，每（B）年從能力素質(zhì)提升、作用發(fā)揮、業(yè)績(jī)成果等方面對(duì)各類(lèi)人才進(jìn)行一次綜合考評(píng)。A.1B.2C.3D.414.為加快科技人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)科技人才的培養(yǎng)將實(shí)施“（D）”的培養(yǎng)模式。A.人才科研B.人才技術(shù)C.人才