結(jié)構(gòu)化面試表（模板）

1、1結(jié)構(gòu)化面試表結(jié)構(gòu)化面試表應(yīng)聘崗位：人力資源總監(jiān)職位類別：高級管理人員測試方向：綜合素質(zhì)測評要素：（一）一般能力一般能力:1、邏輯思維2、語言表達(dá)（二）（二）領(lǐng)導(dǎo)能力：領(lǐng)導(dǎo)能力：1、計劃能力2、決策能力3、組織協(xié)調(diào)4、人際溝通5、創(chuàng)新能力6、應(yīng)變能力7、職位特殊能力（三）個性特征：個性特征：在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、自我認(rèn)知、誠信度等個性特征。該崗位勝任力指標(biāo)提?。?計劃組織協(xié)調(diào)能力計劃組織協(xié)調(diào)能力?人際溝通能力人際溝通能

2、力?解決復(fù)雜問題能力解決復(fù)雜問題能力?團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力?專業(yè)知識能力專業(yè)知識能力?價值觀價值觀?語言表達(dá)能力語言表達(dá)能力設(shè)計面試試題第一部分：了解測試（第一部分：了解測試（5%）?題目題目1：請簡要談?wù)勀阕约?？：請簡要談?wù)勀阕约海?測試目的：測試應(yīng)聘者的談吐、語言表達(dá)和思維能力談吐、語言表達(dá)和思維能力，了解被試是否具有相關(guān)工作經(jīng)歷相關(guān)工作經(jīng)歷，緩和面試氣氛。?評分參考：評分參考：?優(yōu)：口齒伶俐，語言流暢，條理清晰，言簡意賅，切中

3、要害。?好：談吐自然流暢，條理清晰。但不夠簡練，基本能切中要害。?中：談吐比較自然，條理清晰。但語言表達(dá)比較啰嗦，基本能表達(dá)出自己觀點。?差：談吐不自然，條理不清晰。語言不夠簡潔，不能表達(dá)自己觀點。第二部分：工作能力測試（第二部分：工作能力測試（90%）?題目題目2：如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項對你來說可能比較棘手的任務(wù)，你準(zhǔn)備怎樣完成這項工作：如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項對你來說可能比較棘手的任務(wù)，你準(zhǔn)備怎樣完成這項工作?測試目的：測試目的：測試應(yīng)聘者的

4、計劃組織協(xié)調(diào)能力計劃組織協(xié)調(diào)能力，要求應(yīng)聘者應(yīng)考慮到明確的工作目標(biāo)和要求，據(jù)此選擇工作方法，安排工作流程，調(diào)配人、財、物資源，協(xié)調(diào)組織各方共同完成任務(wù)。?評分參考：評分參考：?優(yōu)：計劃安排周全，能合理的安排資源，組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。優(yōu)：計劃安排周全，能合理的安排資源，組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。?好：有較周全的計劃安排與切實可行的調(diào)研方法，組織協(xié)調(diào)各方面共同完成任務(wù)。好：有較周全的計劃安排與切實可行的調(diào)研方法，組織協(xié)調(diào)各

5、方面共同完成任務(wù)。?中：有計劃安排，有協(xié)調(diào)的意識，但計劃安排不夠周全。中：有計劃安排，有協(xié)調(diào)的意識，但計劃安排不夠周全。?差：計劃安排漏洞多，缺少協(xié)調(diào)意識；或夸夸其談，不能切中要害。差：計劃安排漏洞多，缺少協(xié)調(diào)意識；或夸夸其談，不能切中要害?！纛}目題目3：總公司正面臨組建集團(tuán)化公司的問題，你認(rèn)為組建集團(tuán)公司與下屬的子公司之間責(zé)、：總公司正面臨組建集團(tuán)化公司的問題，你認(rèn)為組建集團(tuán)公司與下屬的子公司之間責(zé)、權(quán)、利方面應(yīng)如何協(xié)調(diào)？權(quán)、利方面應(yīng)

6、如何協(xié)調(diào)？?測試目的：測試目的：測試應(yīng)聘者解決復(fù)雜問題的能力解決復(fù)雜問題的能力，主要考察應(yīng)聘者分析問題、解決問題、靈活應(yīng)變等方面的綜合能力。?評分參考：評分參考：?優(yōu)：分析有理有據(jù)，切中要害。能分別從集團(tuán)公司和子公司的權(quán)、責(zé)、利進(jìn)行協(xié)調(diào)分3?題目題目7：為什么想離開目前的工作？什么時候能來上班？：為什么想離開目前的工作？什么時候能來上班？?測試目的：測試目的：了解應(yīng)聘者的價值觀價值觀。?評分參考評分參考：?優(yōu)：語言流暢，條理清晰，能清晰

7、、合理的表達(dá)應(yīng)聘者離開目前工作的原因和來公司上班的時間。?好：語言比較流暢，條理清晰能比較清晰、合理的表達(dá)應(yīng)聘者離開目前工作的原因和來公司上班的時間。?中：談吐比較自然，條理比較清晰?；灸芮逦⒑侠淼谋磉_(dá)出應(yīng)聘者離開目前工作的原因和來公司上班的時間。?差：談吐不自然，條理不大清晰。不能清晰、合理的表達(dá)出應(yīng)聘者離開目前工作的原因和來公司上班的時間。想了解的與業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)相關(guān)其他能力想了解的與業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)相關(guān)其他能力???評分參考表評分參考表