一對一獎懲制度

1、學好數(shù)學就到思勤一對一教師獎懲制度一對一教師獎懲制度為進一步建立健全學校內部管理體制，規(guī)范教學部教學秩序，建立一個健康的導向和合理的激勵機制，來調動教師的工作積極性，提高教師的整體素質，全面推進學校的一對一品牌的建立，推動學校的可持續(xù)發(fā)展。經校委會研究決定，特制定本校一對一教師獎懲制度如下：一、一、資料方面：資料方面：1、備課表、教學計劃、試卷分析、結課報告、階段性總結報告等必須按主管通知時間按時上交，遲交一項扣5.00元，不交一樣扣1

2、0.00元。2、工作總結與計劃、培訓心得等日常文件以及主管安排的各項任務必須按時完成（保質保量），若有一項未按時完成扣5.00元。3、借閱的教輔資料必須在下班前歸還到借閱處，延誤或者不歸還者，每次扣5.00元。4、領取的辦公用品不得隨意損壞，損壞后照原價賠償。二、服務方面：二、服務方面：1、每次課后必須布置相應的練習題，未布置的發(fā)現(xiàn)一次，扣5.00元。2、每上6次課后必須要有階段性檢測和試卷分析報告。缺一次扣10.00元。3、每次階段性

3、檢測后必須和家長溝通學生學習情況，并填寫訪談記錄表，主管簽字后封存在學生檔案中。缺一次扣10.00元。4、每次學校大考前必須和家長溝通，并填寫相應的訪談記錄表。5、根據(jù)學生實際情況安排自習輔導，每周不得少于1次，沒有安排，每個學生扣10.00元。6、課時結束后三個工作日內上交結課報告，缺一次扣10.00元。7、批改作業(yè)時，出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯誤，或家長到學校反映，調查屬實，每名學生扣5.00元。三、上課方面：三、上課方面：1、上課期間，教師

4、不得進行與教學無關的活動，發(fā)現(xiàn)一次扣當月績效5分。2、上課期間不得占用課堂時間和學生閑聊，若發(fā)現(xiàn)一次扣當月績效5分。學好數(shù)學就到思勤2、上課期間不得口出臟話或用方言教學，每發(fā)現(xiàn)一次扣5.00元，情節(jié)嚴重者（服務中心接到家長或學生投訴）每次扣10.00元。3、上課期間教師不得出現(xiàn)脫鞋、哄鼻涕、吐痰等與教師形象不符的行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣5.00元，情節(jié)嚴重者扣10.00元。六、成績方面六、成績方面1、階段性檢測，成績沒有明顯提升者，每次扣20

5、.00元。2、學?？荚噷W生成績出現(xiàn)下滑情況者，視情況處以20.0050.00元不等的處罰。3、由于教師教學出現(xiàn)學生退費現(xiàn)象，每個學生處以100.00元罰款4、如果教師所帶學生，出現(xiàn)以下幾種情況，給教師相應的獎勵（1）、服務中心接到家長反饋、教師教學效果明顯。（每次當月績效加10分）（2）、所帶學生介紹自己的同學來補課。（每人次獎勵100.00元）（3）、所帶學生出現(xiàn)續(xù)費情況。（每人次獎勵50.00元）注：1、本制度從頒布之日起開始實施。