2016春季華師《組織行為學(xué)》在線作業(yè)

1、1第1題學(xué)習(xí)型組織的支持者們認(rèn)為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起的，這些固有特性主要有()。A.分工、競爭和反應(yīng)性B.競爭C.反應(yīng)性D.協(xié)作您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.02第4題當(dāng)某種行為出現(xiàn)后，給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果，以減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為，這種強(qiáng)化方式是（）。A.懲罰B.正強(qiáng)化C.自然消退D.消極強(qiáng)化您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.03第7題面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的（）。A.觀察

2、法？B.調(diào)查法C.實驗法？D.測驗法您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.04第8題A.保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)B.保健因素和激勵因素通常都與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)，而激勵因素與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)D.保健因素通常與工作內(nèi)容和工作本身有關(guān)，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.08第14題如果職工A認(rèn)為和職工B相比，自己報酬偏低，根據(jù)公平

3、理論，A會采取以下哪種行為（）。A.增加自己的投入B.減少自己的投入C.努力增加B的報酬D.使B減少投入您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.09第15題工作比較單純，不需要復(fù)雜的知識和技能，完成一項工作需要大家的配合，或從事連鎖性的工作，()可能達(dá)到最高的工作績效A.同質(zhì)群體B.異質(zhì)群體C.混合群體D.簡單群體您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：2此題得分：2.010第26題由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確