公司員工離職流程

1、東阿紫金城員工離職流程1.離職申請(qǐng):辭職由員工本人填寫《員工離職申請(qǐng)表》，其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個(gè)月申請(qǐng)（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請(qǐng)單》提交到人力資源部之日起算）。2.離職審核:《員工離職申請(qǐng)表》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3.離職交接:離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職清單》。離職交接主要包括以下內(nèi)容：A.所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)

2、人簽名確認(rèn)，如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附清單。B.財(cái)務(wù)部：對(duì)離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。C.倉(cāng)儲(chǔ)物流部:收回員工工作服等在倉(cāng)庫(kù)所領(lǐng)物品，由經(jīng)辦人及倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。D.后勤部:辦理宿舍退宿及領(lǐng)用物品退回等手續(xù)，由經(jīng)辦人及負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。E.人力資源部：收回離職員工工作證、考勤卡餐卡、計(jì)算員公司員工離職管理制度公司員工離職管理制度1.目的：為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法

3、。2.適用范圍：適用于東阿紫金城員工離職時(shí)的處理程序。3.離職管理3.1辭職（1）員工因故辭職，應(yīng)于提前1個(gè)月向其部門經(jīng)理及總經(jīng)理提出書面申請(qǐng)。（2）員工主管與辭職員工積極溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。（3）辭職員工填寫《終止解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)表》及《員工離職面談?dòng)涗洷怼?，?jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見審批后，遞交行政人事部。（4）辭職員工收到行政人事部的《辭職答復(fù)函》后，辦理離職移交手續(xù)。部門應(yīng)安排其他人員