公司企業(yè)管理規(guī)章制度匯編大全(精華版)

1、企業(yè)管理制度企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、計劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的活動過程。并能實行行之有效管理，從而使企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟和社會效益。增強企業(yè)發(fā)展后勁，做大做強企業(yè)。使企業(yè)強起來，職工富起來。結(jié)合企業(yè)管理實際，根據(jù)國家法律、法規(guī)，和現(xiàn)有條件自身情況，本照“合法、合理、具體”的原則，在此基礎(chǔ)上制訂該管理制度，目的是：使企業(yè)職責明確，運作平穩(wěn)、流暢、高效，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)更加繁榮昌盛!第一章行政管理一、總經(jīng)理

2、崗位責任制1、認真貫徹黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，并遵守有關(guān)法令法規(guī)，做到合法經(jīng)營。2、主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，實施公司年度經(jīng)營計劃；根據(jù)市場需求和公司實際，制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃。3、擬訂公司的基本管理制度。領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；決定各職能部門主管的任免、報酬、獎懲。4、代表公司參加重大的內(nèi)外活動，加強企業(yè)文化建設(shè)，抓好公司的文明建設(shè)，培育企業(yè)文化

3、，提高職工素質(zhì)，改善職工福利，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。5、定期主持召開員工座談會，了解員工動向，指導(dǎo)生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的每個環(huán)節(jié)；檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展情況。6、加強公司質(zhì)量、環(huán)保、安全管理工作，負責處理公司重大突發(fā)事件，重大質(zhì)量事故。對質(zhì)量、環(huán)保、安全工作作出成績的個人和集體進行表彰獎勵。7、定期主持召開生產(chǎn)例會，質(zhì)量、安全及經(jīng)濟活動分析會，并制定合理，可行的應(yīng)變對策。8、充分發(fā)揮預(yù)測與計劃，組織與指揮，督促

4、與檢查，教育與激勵，革新與挖潛的各項工作。二、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位責任制1、負責公司的日常生產(chǎn)、設(shè)備、電氣、安全管理。協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量方針、目標，完成公司年度生產(chǎn)計劃。負責生產(chǎn)任務(wù)完成。2、根據(jù)市場需要，及時調(diào)整配料，按計劃生產(chǎn)各種強度等級的水泥，滿足工程的需要，并配合銷售部服務(wù)跟蹤信息反饋。3、制定公司內(nèi)部各項生產(chǎn)管理，獎懲制度，充分調(diào)動員工的工作積極性，保證完成各月生產(chǎn)任務(wù)。4、及時處理生產(chǎn)中設(shè)備、電氣和排查生產(chǎn)中的各項隱患，事先

5、預(yù)防，深入了解實情，針對薄弱環(huán)節(jié)，分析處理。5、協(xié)調(diào)配合，加強公司質(zhì)量、安全、環(huán)保工作，并對做出成績的個人和集體給8、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責、編制人數(shù)的規(guī)劃、研討、修訂。五、財務(wù)部經(jīng)理崗位責任制1、努力學習國家有關(guān)法律、法規(guī)知識、遵守財經(jīng)制度，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓活動，不斷總結(jié)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。2、堅持原則、廉潔奉公、依法辦事、客觀公正，實事求是，搞好財務(wù)服務(wù)，提高職業(yè)道德水平，保守企業(yè)商業(yè)秘密。3、負責編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收

6、支和信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，合理有效地使用資金。4、負責成本費用預(yù)測、控制、分析和考核，引導(dǎo)各車間、科室及班組參與成本管理，降低消耗，節(jié)約降耗，提高經(jīng)濟效益。5、負責健全各種核算制度，利用各種信息資料對生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行經(jīng)濟活動分析，負責組織會計人員進行業(yè)務(wù)培訓和工作業(yè)績考核。全力支持會計人員依法行使職權(quán)。6、負責協(xié)調(diào)安排好各科室、車間核算與財務(wù)部的業(yè)務(wù)往來銜接關(guān)系。7、主管企業(yè)一般財務(wù)收支的審核，審批工作，履行完善財務(wù)管理制度

7、。8、對公司以及上級主管部門負責，對內(nèi)審核、審批財務(wù)收支、各種財產(chǎn)物資進出，直接管理銷售、成本、費用會計，倉庫管理員、采購員、出納員和統(tǒng)計員。對外銜接處理財務(wù)相關(guān)工作。六、銷售部經(jīng)理崗位責任制1、遵循國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、方針政策。提高銷售經(jīng)營運作迅速，負責企業(yè)產(chǎn)品的銷售管理工作，加強市場的開發(fā)、行情、價格、調(diào)研、分析并提供給領(lǐng)導(dǎo)決策。2、負責公司各項銷售政策的實施及各項制度的編制、安排、執(zhí)行。3、組織并參與市場調(diào)查和預(yù)測，及時反饋市場

8、信息和客戶要求等售后服務(wù)工作。4、根據(jù)市場需求狀況，會同生產(chǎn)部門，制訂供貨安排生產(chǎn)計劃。并完善銷售各時期的營5、協(xié)助質(zhì)量部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的管理工作。對客戶意見調(diào)查、質(zhì)量糾紛、投訴的處理應(yīng)及時主動解決。6、負責對銷售運作的工作實行監(jiān)督、檢查，并對其銷售負責。7、了解客戶的資產(chǎn)、信譽狀況，確定供貨數(shù)量，負責資金回籠工作，主持解決所有經(jīng)濟合同的糾紛事務(wù)。8、加強對營銷網(wǎng)點的價格、人員、監(jiān)督、核查工作，實行“誰銷售、誰跟蹤、誰負責”的原則，維護