企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目建議書

1、碰撞巔峰智慧成就領(lǐng)袖人生西安新鴻業(yè)投資發(fā)展有限公司企業(yè)文化建設(shè)咨詢服務(wù)項(xiàng)目報(bào)告書實(shí)施目的：1、構(gòu)建積極向上的新鴻業(yè)企業(yè)文化，形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力；2、加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)用文化來管理企業(yè)；3、建設(shè)規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)示，展示良好企業(yè)形象。企業(yè)文化的功能：（1）導(dǎo)向：導(dǎo)向：企業(yè)文化明確企業(yè)的價(jià)值觀，清晰表明那些是企業(yè)所倡導(dǎo)和遵循，并以此指導(dǎo)和牽引員工的行為。（2）凝聚：凝聚：通過理念、制度和行為層的文化傳播，尤其是通過“英雄人物

2、”的示范作用，對(duì)每個(gè)員工的貢獻(xiàn)給以承認(rèn)，使員工產(chǎn)生歸屬感。（3）激勵(lì)：激勵(lì)：?jiǎn)T工的歸屬感和有高度價(jià)值的目標(biāo)感，成為員工內(nèi)在激勵(lì)因素。這種來自價(jià)值認(rèn)同和高度歸屬的激勵(lì)，其作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過物資方面的激勵(lì)效果。（4）約束：約束：核心價(jià)值觀指導(dǎo)員工的行為、規(guī)范員工的行為，同時(shí)約束員工的行為。（5）輔射輔射：企業(yè)文化通過不同媒介轉(zhuǎn)播，向外具有輻射功能，起到營(yíng)銷和傳播品牌的功能。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容：物質(zhì)層：物質(zhì)層：企業(yè)產(chǎn)品：質(zhì)量、形象、服務(wù)企業(yè)產(chǎn)品：質(zhì)

3、量、形象、服務(wù)企業(yè)容貌、環(huán)境：建筑、企業(yè)容貌、環(huán)境：建筑、5S5S?技術(shù)設(shè)備：先進(jìn)、規(guī)范技術(shù)設(shè)備：先進(jìn)、規(guī)范行為層：行為層：規(guī)章制度：強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)文件規(guī)章制度：強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)文件管理模式：組織結(jié)構(gòu)、流程管理模式：組織結(jié)構(gòu)、流程決策方式：決策方式：團(tuán)體活動(dòng)：娛樂、學(xué)習(xí)、工作團(tuán)體活動(dòng)：娛樂、學(xué)習(xí)、工作?典型個(gè)體行為典型個(gè)體行為精神層：精神層：價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、道德觀念、管理理念、企業(yè)目標(biāo)道德觀念、管理理念、企

4、業(yè)目標(biāo)顯性隱性碰撞巔峰智慧成就領(lǐng)袖人生基于文化的流程、制度重塑報(bào)告《企業(yè)文化手冊(cè)》《員工手冊(cè)》《行為規(guī)范手冊(cè)》《企業(yè)VI手冊(cè)》企業(yè)文化實(shí)施推廣方案：企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)時(shí)間表：第一周第二周第三周第四周第五周第六周理念識(shí)別整理初稿視覺識(shí)別標(biāo)志初稿行為識(shí)別整理初稿企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告理念識(shí)別整理定稿視覺識(shí)別標(biāo)志定稿行為識(shí)別整理定稿《企業(yè)文化手冊(cè)》《行為規(guī)范手冊(cè)》《企業(yè)VI手冊(cè)》《員工手冊(cè)》企業(yè)文化實(shí)施方案以上時(shí)間以合同簽訂日為起始時(shí)間注：由于企業(yè)文