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文檔簡介
1、第1頁共28頁華為技術(shù)有限公司華為技術(shù)有限公司績效考核與績效管理方案績效考核與績效管理方案目錄第一章：總則.......................................................4第二章：績效管理與績效考核的程序...................................5第三章：績效管理作業(yè)流程............................................7第四
2、章：員工考核類別及考核內(nèi)容....................................10第五章：考核監(jiān)督及反饋路徑........................................12第六章：考核結(jié)果的應(yīng)用及違紀(jì)處罰條例..............................14第七章：附件.......................................................16總
3、結(jié).............................................................35附件附件1：魚刺圖...................................................17附件2：公司年度目標(biāo)設(shè)定表......................................18研發(fā)中心技術(shù)部指標(biāo)等級量表（關(guān)聯(lián)矩陣）......................
4、....23附件31：指標(biāo)定義與描述........................................26附件32：指標(biāo)定義與描述.........................................28附件33：指標(biāo)定義與描述.........................................29附件34：指標(biāo)定義與描述......................................
5、...31附件4：華為研發(fā)中心行為觀察量表示例............................32第3頁共28頁3、不斷提高和改善下屬的職業(yè)能力和工作業(yè)績，是管理者不可推卸的責(zé)任；4、在績效管理與績效考核過程中，下屬必須始終保持高度的參與性，有如實填寫個人業(yè)績之義務(wù)，并有權(quán)對不公正、不合理的績效評估提出申訴.各級管理者必須隨時與下屬進(jìn)行溝通。第二章第二章績效管理與績效考核的程序績效管理與績效考核的程序第一條：第一條：績效管理與績
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