企業(yè)改制后社會審計不能替代內部審計的心得 范文

1、目前大部分國有企業(yè)通過改制成為國有控股實業(yè)或集團公司。股份資金的融入，使國有企業(yè)產權制度發(fā)生了變化，公司董事會需要委托會計師事務所等社會中介機構對企業(yè)一些專項資金或項目進行審計。在這種情況下，有個別股份制企業(yè)削弱內部審計工作職能、減少內審人員或干脆取消內部審計機構，把內部審計職能由社會審計來替代。這種做法不符合現代企業(yè)制度，對企業(yè)內部管理及內控制度的監(jiān)督保障不利。改革企業(yè)內部管理工作是提高經濟效益、促進國有資產保值增值的重要手段，企業(yè)內

2、部審計與社會審計應該相互聯系、各司其職，在企業(yè)管理中各自發(fā)揮的重要作用不應替代，根據國資委有關規(guī)定：“企業(yè)內部審計機構應當加強對社會中介機構開展本企業(yè)及其子企業(yè)有關財務審計、資產評估及相關業(yè)務活動工作結果的真實性、合法性進行監(jiān)督，并做好社會中介機構聘用、更換和報酬支付的監(jiān)督”。企業(yè)內部審計的相關審計工作應當與社會審計相互協調，并提供必要的支持和相關工作資料，同時可以利用社會審計的成果提高內部審計質量。但內部審計應對社會中介機構的審計質量

3、進行監(jiān)督，這一職能不能被忽視，而應在不斷提高自身業(yè)務水平中得到加強。社會審計與內部審計之間有一些相同之處，如開展的職能、對象、任務、工作程序與操作技術都基本相同，但二者也有不同。一是審計范圍不同，社會審計是有償接受委托，嚴格按照審計業(yè)務約定書規(guī)定的項目執(zhí)行，業(yè)務范圍局限，內部審計則可根據單位內部管理的需要隨時隨地開展工作，范圍比較廣泛；二是審計的獨立性程度不同，社會審計既獨立于委托人，又獨立于經營者，對企業(yè)業(yè)務狀況了解的不全面。內部審計

4、則與被審計單位之間保持相對獨立，對企業(yè)各方面情況熟悉，針對性強。三是審計結果的不同，企業(yè)需要社會審計拿出有一定的法律效力的審計報告，對外具有鑒證作用。而內部審計結果是對本單位負責，對企業(yè)內部改進管理，提高效益提出合理化建議，對內控制度有更好的監(jiān)督作用。社會審計和內部審計兩者之間既相互聯系、成果相互利用，但又絕不能互相替代。綜上所述，改制后的企業(yè)不能因為國有產權的變動，就不開展內部審計工作，改制企業(yè)完善內部控制系統(tǒng)強化內部約束機制離不開內

5、部審計工作，內部審計和社會審計是彼此無法互相替代的。因此，從企業(yè)發(fā)展的長遠目標看，內部審計不但不能淡化或取消，而且應該繼續(xù)加強。目前大部分國有企業(yè)通過改制成為國有控股實業(yè)或集團公司。股份資金的融入，使國有企業(yè)產權制度發(fā)生了變化，公司董事會需要委托會計師事務所等社會中介機構對企業(yè)一些專項資金或項目進行審計。在這種情況下，有個別股份制企業(yè)削弱內部審計工作職能、減少內審人員或干脆取消內部審計機構，把內部審計職能由社會審計來替代。這種做法不符合

6、現代企業(yè)制度，對企業(yè)內部管理及內控制度的監(jiān)督保障不利。改革企業(yè)內部管理工作是提高經濟效益、促進國有資產保值增值的重要手段，企業(yè)內部審計與社會審計應該相互聯系、各司其職，在企業(yè)管理中各自發(fā)揮的重要作用不應替代，根據國資委有關規(guī)定：“企業(yè)內部審計機構應當加強對社會中介機構開展本企業(yè)及其子企業(yè)有關財務審計、資產評估及相關業(yè)務活動工作結果的真實性、合法性進行監(jiān)督，并做好社會中介機構聘用、更換和報酬支付的監(jiān)督”。企業(yè)內部審計的相關審計工作應當與社

7、會審計相互協調，并提供必要的支持和相關工作資料，同時可以利用社會審計的成果提高內部審計質量。但內部審計應對社會中介機構的審計質量進行監(jiān)督，這一職能不能被忽視，而應在不斷提高自身業(yè)務水平中得到加強。社會審計與內部審計之間有一些相同之處，如開展的職能、對象、任務、工作程序與操作技術都基本相同，但二者也有不同。一是審計范圍不同，社會審計是有償接受委托，嚴格按照審計業(yè)務約定書規(guī)定的項目執(zhí)行，業(yè)務范圍局限，內部審計則可根據單位內部管理的需要隨時隨

8、地開展工作，范圍比較廣泛；二是審計的獨立性程度不同，社會審計既獨立于委托人，又獨立于經營者，對企業(yè)業(yè)務狀況了解的不全面。內部審計則與被審計單位之間保持相對獨立，對企業(yè)各方面情況熟悉，針對性強。三是審計結果的不同，企業(yè)需要社會審計拿出有一定的法律效力的審計報告，對外具有鑒證作用。而內部審計結果是對本單位負責，對企業(yè)內部改進管理，提高效益提出合理化建議，對內控制度有更好的監(jiān)督作用。社會審計和內部審計兩者之間既相互聯系、成果相互利用，但又絕不