湖北新豐化纖公司生產(chǎn)管理部工藝工程師績(jī)效考核指標(biāo)

1、工藝工程師績(jī)效考核指標(biāo)工藝工程師績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPIKPI定義公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1實(shí)際綜合一等品率實(shí)際綜合一等品率－計(jì)劃綜合一等品率1）=目標(biāo)值得100分2）比目標(biāo)值每提高百分點(diǎn)，加分，最高分；3）低于目標(biāo)值的百分點(diǎn)，不得分；4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表月度統(tǒng)計(jì)季度考核2生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查次數(shù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查次數(shù)1）=目標(biāo)值得100分2）每少于目標(biāo)值次，減分3）少于目標(biāo)值次，不得分現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄月度統(tǒng)計(jì)季度考核3編制工

2、藝相關(guān)文件Y=ABCA=工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)（30％）B=工藝管理標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)（30％）C=工藝改進(jìn)的利用率（40％）工藝相關(guān)文件月度統(tǒng)計(jì)季度考核4工藝事故發(fā)生次數(shù)工藝事故發(fā)生次數(shù)1）=目標(biāo)值得100分2）每超出目標(biāo)值次，減分3）超出目標(biāo)值次，不得分工藝事故記錄月度統(tǒng)計(jì)季度考核5對(duì)分廠技術(shù)支持的及時(shí)性解決分廠提出的技術(shù)支持要求的次數(shù)分廠提出技術(shù)支持要求的次數(shù)100％1）=目標(biāo)值得100分2）比目標(biāo)值每提高百分點(diǎn)，加分，最高分；3）低于目標(biāo)值