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文檔簡介
1、1績效考核表績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門生產(chǎn)科職位名稱安全員考核者科長考核期量化標準考核指標指標定義權重（%）打分標準起始分得分得分依據(jù)安全管理本人負分廠安全管理責任50%1、安全檢查、整改監(jiān)督不到位扣5分2、事故上報不及時、原因分析不清、考核不到位一次扣10分3、防汛工作督導不到位扣5分4、險肇、微傷事故每起扣5分5、重傷一起扣30%，輕傷一起扣5分，更嚴重的事故按分廠相關規(guī)定考核120分產(chǎn)量指標本人對產(chǎn)量指標的完成情況
2、負主要責任10%1、按計劃產(chǎn)量，每欠產(chǎn)500噸扣1分，超1000噸獎1分100分培訓計劃對分廠安全培訓計劃落實負主要責任20％1、培訓計劃未落實每次扣20分120分成本指標10％1、普碳鋼2402元t，每超1元扣1分120分個人態(tài)度對個人工作態(tài)度負責10%1、本人遲到早退，每次扣5分2違反分廠和公司紀律并受到處罰的每次扣3分3、重點工作未完成，一次扣5分4、越權行為：不按工作程序辦事，越級上報問題一次扣10分120分考核得分復核加（扣分
3、）最后得分考核者評語時間：簽名：上級審核時間：簽名：人事專員審核時間：簽名：審批1績效考核表績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門生產(chǎn)科職位名稱安全員考核者科長考核期量化標準考核指標指標定義權重（%）打分標準起始分得分得分依據(jù)安全管理本人負分廠安全管理責任50%1、安全檢查、整改監(jiān)督不到位扣5分2、事故上報不及時、原因分析不清、考核不到位一次扣10分3、防汛工作督導不到位扣5分4、險肇、微傷事故每起扣5分5、重傷一起扣30%，輕傷一
4、起扣5分，更嚴重的事故按分廠相關規(guī)定考核120分產(chǎn)量指標本人對產(chǎn)量指標的完成情況負主要責任10%1、按計劃產(chǎn)量，每欠產(chǎn)500噸扣1分，超1000噸獎1分100分培訓計劃對分廠安全培訓計劃落實負主要責任20％1、培訓計劃未落實每次扣20分120分成本指標10％1、普碳鋼2402元t，每超1元扣1分120分個人態(tài)度對個人工作態(tài)度負責10%1、本人遲到早退，每次扣5分2違反分廠和公司紀律并受到處罰的每次扣3分3、重點工作未完成，一次扣5分4、
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