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1、1,總裁,,,,,集團(tuán)人力資源部,應(yīng)聘人員,公司各用人部門,需求計(jì)劃表,是否合格,員工上崗培訓(xùn)流程,調(diào)整需求計(jì)劃,淘汰,,人力資源部,發(fā)布招聘信息，安排組織招聘活動(dòng),需求計(jì)劃表,需求計(jì)劃表,審閱，補(bǔ)充意見,匯總并調(diào)整需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃,征求人員需求,匯總上報(bào)人員需求,篩選應(yīng)聘資料進(jìn)行初試,遞交應(yīng)聘資料,將初選合格的應(yīng)聘者資料轉(zhuǎn)用人部門,二次篩選應(yīng)聘人員,匯總，發(fā)出面試通知,接到通知，參加面試,面試應(yīng)聘人員,參與特殊人才面試,面試通知,
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