街道村主職干部座談會講話稿

1、街道村主職干部座談會講話稿街道村主職干部座談會講話稿各位同志：上午我們召開各村書記、主任座談會，剛才余主任對街道上半年工作進行了回顧，并對下半年的具體工作進行了梳理，講得很全面，組織委員王志遠組織學習了有關村干部的報酬考核等文件，各村書記也匯報了上半年有關工作及下半年工作思路。同時，大家也談了很多建議和意見，我們會認真梳理，積極采納，共同推進高橋經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展。根據(jù)上午會議安排，下面，我再講四點意見：1、認真貫徹執(zhí)行村主職干部報酬和考

2、核辦法去年，省委組織部出臺了《關于全面解決村黨組織書記和村委會主任基本報酬的意見》（浙組〔2019年4月份出臺了《XX區(qū)解決村黨組織和村委會主職干部報酬暫行辦法》和《XX區(qū)村黨組織和村委會主職干部年度工作考核辦法（試行）》，考核要求很高。因此，對于去年的村干部考核，雖然總體上參照考核辦法，但由于辦法剛出臺，我們對于去年的考核適當放寬要求。今年開始，我們將嚴格按照考核要求執(zhí)行，剛才王志遠對考核有關的文件已作出說明，在這里，我要特別強調容易

3、引起扣發(fā)“績效報酬”的幾個方面（績效報支部書記既要向街道黨工委述職又要向本村黨員和村民代表述職，接受上級黨組織考核和基層黨員群眾的監(jiān)督，既要接受組織評價又接受群眾評議，并按照測評結果相應落實基本報酬和其他激勵措施。目的是想通過這一制度的實施，更好促進干部履行好職責，把干部始終置于組織和群眾的監(jiān)督、考核之下，把干部的責、權、利與績、獎、懲有機地結合起來，促進村干部想干事、能干事、干成事。雖然，每年的村干部民主評議工作都在開展，但以前基本上

4、都是年底村里召開一個民主評議會議，也可能存在走過場情況。“有壓力才有動力”，實施村支部書記“雙述雙評”，可能對村干部有一定的壓力，但對于提升村干部的公信力非常重要。街道黨工委制定了村黨支部書記“雙述雙評”制度，對于述職的內容也已明確，因此，各支部書記一定要認真學習“雙述雙評”制度，積極開展基層組織建設，抓好村級班子建設和黨員隊伍建設，積極抓好發(fā)展黨員工作。抓好基層黨建工作，就是村支部書記最大的工作業(yè)績。3、切實做好任期內創(chuàng)業(yè)承諾兌現(xiàn)本屆