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1、績效考評對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著重要的導(dǎo)向作用。國有企業(yè)既具有一般企業(yè)的經(jīng)濟(jì)特征，又具有國家出資企業(yè)的政治特性，不同程度地承擔(dān)著提供公共產(chǎn)品和社會服務(wù)的特殊職能。因此在其領(lǐng)導(dǎo)人員績效考評中必然要考慮經(jīng)濟(jì)、政治乃至社會等多方面的因素，需要在重點(diǎn)考核經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，針對國有企業(yè)所肩負(fù)的特殊功能設(shè)計相應(yīng)的考核指標(biāo)體系。本文根據(jù)我國地方國有企業(yè)的特殊地位與職能，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的要求，提出了經(jīng)濟(jì)績效、政治績效、社會績效和生態(tài)績效四維一體的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人
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