xx機械有限公司員工手冊

1、第1頁共50頁致新致新員工書我們真誠地歡迎您加入XX這個大家庭，同時我也代表公司董事會，感謝已經(jīng)在XX工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發(fā)展，兢兢業(yè)業(yè)，犧牲了很多個人的東西。正是由于眾多XX員工的團結(jié)進取、忘我付出、艱苦拼搏，我們XX公司才得以在三年不到的時間發(fā)展到今天這樣的規(guī)模，成為在國內(nèi)外風電鑄件行業(yè)享有一定聲譽的現(xiàn)代化企業(yè)。進入XX并不就意味著高薪，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對于新員工，因為工作業(yè)績要在一定時期才

2、能真實的體現(xiàn)出來，晉升和調(diào)薪會有一個過程，這一過程的長短取決于您的努力程度和工作狀態(tài)。如果您善于消化別人的經(jīng)驗，善于與人合作，能有效借助別人提供的基礎(chǔ)，進步就會很快。如果封閉自己，缺乏必要的溝通與團隊合作的意識，那您的晉升會很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成勞動定額，您的勞動報酬和待遇是絕對可以保證的。來到XX，如果您從事的是基礎(chǔ)操作崗位，您要能調(diào)整好心態(tài)，因為行業(yè)和工種的性質(zhì)決定了您從事的崗位是比較苦、臟、累的工作，工作環(huán)境也不可能太

3、好。但是任何工作都要有人去做，這是必然的。公司會為大家提供必要的勞保用品，公司也會逐步改善工作環(huán)境，但這需要一定的時間。如果我們把企業(yè)比作一艘船，那么這艘船上承載的，就是員工的利益和追求；這艘船最根本的驅(qū)動力，就是我們的全體員工。從公司層面來講，我們一直強調(diào)以人為本的管理觀念，強調(diào)為員工的發(fā)展提供機會，創(chuàng)造舞臺，通過建立和完善公司的各種管理機制，達到人性化管理和制度化管理的完美結(jié)合。從另一個層面來講，企業(yè)與員工的關(guān)系是相互依存的：沒有全

4、體員工的努力，企業(yè)就不可能持續(xù)發(fā)展；企業(yè)若不能持續(xù)發(fā)展，就不可能為員工提供發(fā)展的機會。我們將努力讓企業(yè)進一步發(fā)展，讓每一位員工都感第3頁共50頁2、本手冊充分考慮了本公司目前的經(jīng)營與管理特點。3、本手冊將根據(jù)國家政策、公司情況的發(fā)展變化而定期更新和修改。三管理部對本手冊內(nèi)相關(guān)內(nèi)容享有制定、修改和解釋權(quán)。四本手冊作為綱領(lǐng)性文件，具體的管理內(nèi)容不可能完全涉及，具體內(nèi)容請參閱相關(guān)管理文件，或向管理部辦公室調(diào)閱。五本手冊歸XXXX機械有限公司所