礦產(chǎn)資源利益共享機(jī)制下的礦山企業(yè)行為研究.pdf

1、隨著人類(lèi)可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的呼聲越來(lái)越高，“探索創(chuàng)新礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)的新模式”，即礦產(chǎn)資源必須建立利益開(kāi)發(fā)共享機(jī)制，注重礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)和群眾利益結(jié)合，讓當(dāng)?shù)厝罕婇L(zhǎng)期分享礦產(chǎn)發(fā)展成果的原則來(lái)開(kāi)發(fā)與利用礦產(chǎn)資源的新模式被提上了重要的議事日程。
　　 面對(duì)這種新模式，作為既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，又是人文社會(huì)的主體的礦山企業(yè)，必須考慮自己的行為模式和資源的合理利用，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，使自己的行為有利于企業(yè)自身發(fā)展，有利于社會(huì)進(jìn)步。
　

2、　 利益共享模式下礦山企業(yè)行為研究這一課題正是在這種社會(huì)背景下提出的。本研究具有宏觀(guān)和微觀(guān)兩方面的意義。從宏觀(guān)上，它對(duì)于構(gòu)建“和諧”社區(qū)，實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)建設(shè)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。從微觀(guān)上，本研究為礦山企業(yè)在礦產(chǎn)資源利益分配新模式下提供行為參考，有利于企業(yè)獲得良好的聲譽(yù)，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而且履行社會(huì)責(zé)任和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是礦山企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。
　　 本研究綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、數(shù)學(xué)等多學(xué)科綜

3、合理論和方法，在廣泛調(diào)查、全面搜集相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，采用理論與實(shí)踐相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的研究方法，在礦產(chǎn)資源利益分配理論、資源價(jià)值理論、社會(huì)責(zé)任理論、可持續(xù)發(fā)展理論的研究基礎(chǔ)上，首先分析了礦產(chǎn)資源利益分配體系，進(jìn)而研究作為一方利益主體的礦山企業(yè)在分配新模式下的行為對(duì)策。
　　 論文研究取得的主要進(jìn)展和結(jié)論包括：
　　 1、通過(guò)對(duì)利益相關(guān)者、利益分配理論的分析和探討，系統(tǒng)地分析了礦產(chǎn)資源系統(tǒng)和開(kāi)發(fā)與利用利益鏈及

4、利益相關(guān)者的利益關(guān)系，構(gòu)建了包括國(guó)家（中央和地方）、企業(yè)和資源所在地居民以及企業(yè)職工、礦業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等多個(gè)利益主體的礦產(chǎn)資源利益分配體系，初步建立了國(guó)家、企業(yè)和資源所在地居民三方的利益分配模式。得出結(jié)論：在礦產(chǎn)資源收益分配中，各利益分配主體之間的利益關(guān)系主要是由資源勘查、開(kāi)發(fā)及利用過(guò)程中所涉及的相互之間的利害關(guān)系所決定的，各利益主體的收入分配比例與各要素在資源開(kāi)發(fā)利用的收入中的貢獻(xiàn)率的大小有關(guān)。
　　 2、本研究將焦點(diǎn)聚集在企業(yè)與

5、外部環(huán)境——社區(qū)之間產(chǎn)生的行為，提出企業(yè)社區(qū)行為這一概念。而基于社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)社區(qū)行為可以說(shuō)是對(duì)企業(yè)行為合理化的有效拓展。
　　 3、在分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的基礎(chǔ)上，得出礦山企業(yè)社會(huì)責(zé)任的包括四個(gè)層級(jí)，即承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律、倫理和慈善四個(gè)層級(jí)的責(zé)任。提出基于社會(huì)責(zé)任的企業(yè)社區(qū)用工行為、公益行為，討論并初步建立了企業(yè)與社區(qū)用工協(xié)同發(fā)展關(guān)系模型。在分析可持續(xù)發(fā)展理論的基礎(chǔ)上，提出了基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)價(jià)值觀(guān)確立、戰(zhàn)略引導(dǎo)行為