2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩49頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、重慶重慶電梯有限公司電梯有限公司維保部績(jī)效考核管理辦法維保部績(jī)效考核管理辦法電梯有限公司維保部績(jī)效考核管理辦法1第一篇管理辦法第一章總則第一條第一條目的為了重慶電梯有限公司維保部(以下簡(jiǎn)稱維保部)建立科學(xué)的管理制度,進(jìn)一步提高保養(yǎng)及服務(wù)質(zhì)量,提升用戶滿意度,客觀評(píng)價(jià)維保部員工的工作績(jī)效,充分發(fā)揮每位維保部員工的積極性和創(chuàng)造性,為維保部員工薪酬、晉級(jí)、升遷、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù),從而有效提升公司的整體績(jī)效,特制定本制度。第二條第二條原則(一)考

2、核盡可能支持公司戰(zhàn)略和文化;(二)通過(guò)考核促使員工發(fā)現(xiàn)不足,找出原因,提高績(jī)效;(三)客觀公正,及時(shí)承認(rèn)員工的貢獻(xiàn),考核與薪酬掛鉤;(四)以正激勵(lì)為主,負(fù)激勵(lì)為輔;(五)公平、公正、公開(kāi)。第三條考核用途考核結(jié)果的用途主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)薪酬分配;(二)職務(wù)升降;(三)崗位調(diào)動(dòng);(四)員工培訓(xùn)。第四條考核職責(zé)劃分(一)考核管理委員會(huì)職責(zé)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、質(zhì)安部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、維修部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理組成公司考核管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論