國(guó)企黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定

1、第B版(06.9.1發(fā)布)職責(zé)范圍與規(guī)章制度職責(zé)范圍與規(guī)章制度黨辦3A01005共6頁(yè)第1頁(yè)國(guó)企黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定國(guó)企黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定1總則總則1.1根據(jù)中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，結(jié)合公司干部管理的現(xiàn)狀，制定本規(guī)定。1.2本規(guī)定適用于公司下列黨政領(lǐng)導(dǎo)干部：1.2.1公司以“威孚”冠名的子公司、分公司級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；1.2.2公司分廠、部門級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；1.2.3公司派往投資單位的公司級(jí)黨政領(lǐng)

2、導(dǎo)干部；1.2.4公司中層干部派往擔(dān)任子公司、分公司中層職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。1.3選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。2選拔任用條件選拔任用條件2.1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件：2.1.1具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方

3、法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。2.1.2具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。2.1.3堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。2.1.4有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和

4、政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。2.1.5正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。2.1.6堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于第B版(06.9.1發(fā)布)職責(zé)范圍與規(guī)章制度職責(zé)范圍與規(guī)章制度黨辦3A01005

5、共6頁(yè)第3頁(yè)3.2.5黨委或者黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定。4考察考察4.1對(duì)確定的考察對(duì)象，由黨委指令組織部門歸口進(jìn)行嚴(yán)格考察。4.2考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。4.3考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況。4.4個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：考察對(duì)象的分管領(lǐng)導(dǎo)、所在單位

6、（部門）領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員。4.5考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。考察材料必須寫實(shí)、全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；主要缺點(diǎn)和不足；民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。4.6考察組由公司黨委派出，由兩名以上成員組成。黨委委員任組長(zhǎng)，組織、人事、紀(jì)委、工會(huì)負(fù)責(zé)人和組織部門人員參加。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則

7、，公道正派，深入細(xì)致，如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。4.7考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5討論決定：討論決定：5.1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。屬于上級(jí)管理的干部，提出選拔任用建議。5.2黨委或黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。5.2.1與會(huì)成員