員工福利管理規(guī)定

1、員工福利管理規(guī)定員工福利管理規(guī)定編號：版本：B0修訂：編制：審核：批準：發(fā)布日期：201X年1月1日實施日期：201X年1月1日有限公司有限公司第1頁共6頁為保障員工利益，增強公司的凝聚力，體現(xiàn)福利留人宗旨，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《保定市社會保險管理辦法》等法律法規(guī)，結合河北XX金屬制品有限公司(以下簡稱XX)的特點及實際情況，特制定本《員工福利制度》?？倓t一、福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬，是公司薪

2、酬體系的重要組成部分。建立良好福利體制可增加員工對企業(yè)的忠誠，從而增加員工穩(wěn)定性和企業(yè)的凝聚力。二、本制度所列福利待遇依據(jù)XX自身情況及企業(yè)人才策略制定。三、本制度適用于河北XX金屬制品有限公司第一章第一章基本社會保障基本社會保障公司按照保定市政府規(guī)定為員工辦理基本社會保險，并承擔公司應繳納部分，個人應繳納部分由公司從員工薪資中扣除。代繳基本社保項目具體包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等項目。具體如下一、養(yǎng)老保險：按

3、保定市的有關政策和規(guī)定，公司每月為員工支付養(yǎng)老保險，其計算基數(shù)上年度本單位職工工資總額或為全省上年度職工平均工資的60％～100％，繳納比例為28％，公司為員工繳納20%，個人需繳納8%，臨時、外包員工不享受該項福利。二、失業(yè)保險：按國家有關政策和規(guī)定，公司每月為員工支付失業(yè)保險，其計算基數(shù)同養(yǎng)老保險，繳納比例為3%，公司為員工繳納2％，個人需繳納1%；臨時、外包員工不享受該項福利。三、工傷保險：按國家有關政策和規(guī)定，公司每月為員工支付

4、工傷保險，其計算基數(shù)為上年度本單位職工工資總額，繳納比例為1%，個人不需要繳納。四、基本醫(yī)療保險：按國家有關政策和規(guī)定，公司每月為員工支付基本醫(yī)療保險，其計算基數(shù)為全市上年度職工平均工資，繳納比例為8.5%，公司為員工繳納6.5％，個人需繳納2%；臨時外包員工不享受該項福利五、生育保險：按照國家有關政策和規(guī)定，公司每月為員工支付生育保險，其計算基數(shù)同養(yǎng)老保險，繳納比例為0.6%，個人不需要繳納；第二章第二章津貼及補貼津貼及補貼一、伙食補