“雄鷹展翅”青年人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行方案

1、111目錄一、青年人才梯隊建設(shè)概要.......................................................................................2（一）建設(shè)類別............................................................................................................

2、........2（二）建設(shè)目的....................................................................................................................2（三）建設(shè)原則................................................................................

3、....................................2（四）組織形式....................................................................................................................2二、青年人才梯隊建設(shè)程序...............................................

4、........................................3（一）戰(zhàn)略地圖....................................................................................................................3（二）甄選程序................................................

5、....................................................................4（三）梯隊對照表................................................................................................................4三、青年人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)實施................

6、................................................................5（一）培養(yǎng)原則....................................................................................................................5（二）實施方式........................

7、............................................................................................5（三）內(nèi)容來源....................................................................................................................6（四）

8、培養(yǎng)內(nèi)容....................................................................................................................6（五）過程管控............................................................................................

9、........................6（六）培養(yǎng)考核....................................................................................................................7四、青年人才梯隊建設(shè)激勵...........................................................

10、............................7五、退出及處罰機制..................................................................................................8六、費用投入及約束機制........................................................................

11、...................8七、補充內(nèi)容............................................................................................................9八、附件.................................................................................

12、..................................9311（四）組織形式1、公司人力資源部負責組織實施后備人才培養(yǎng)工作，并為各部門人才培養(yǎng)工作提供支持。2、各部門負責所在部門的后備人才培養(yǎng)，并配合人力資源部實施相關(guān)人才培養(yǎng)工作。二、后備人才梯隊建設(shè)程序（一）戰(zhàn)略地圖培養(yǎng)管理出、入庫路線晉級管理個人報名資格審查：任職資格、專業(yè)考核、民主評議中層后備人才庫該層級的培養(yǎng)計劃、考核、評估不合格，退回合格，入庫不合格，退回出任中