生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核評(píng)分表

1、生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核評(píng)分表 生產(chǎn)車間員工績(jī)效考核評(píng)分表姓名 職位 直屬部門(mén) 入職日期年 月 日 考核人 考核區(qū)間年 月 日∽ 年 月 日工作 相關(guān) 考核評(píng)分因素與描述 扣 獎(jiǎng) 初 評(píng)復(fù) 評(píng)最終 評(píng)分早會(huì)遲到、上班遲到 2～10 分鐘、早退 2～10 分鐘5不代打卡、不代請(qǐng)假、不請(qǐng)假、不曠工（故意違者按公司管理制度處罰 50-200 元不等）6做事積極不拖拖拉拉、不串崗、不脫崗

2、、每 4 小時(shí)離崗不超 1 次每次限 10 分鐘（違者按管理制度處罰） 6上班不瞌睡、看報(bào)紙/雜志、玩手機(jī)接電話（包括廁所聽(tīng)音樂(lè)、接 打手機(jī)）4不在車間大聲喧嘩、起哄、妨礙他人工作、對(duì)崗位工具愛(ài)護(hù)、按規(guī)定時(shí)間養(yǎng)護(hù)設(shè)備3遵守公司的規(guī)章制度，自覺(jué)帶領(lǐng)其它同事一起學(xué)習(xí)、要做到帶好新同事教會(huì)新同事4自覺(jué)找事做、自覺(jué)幫同事一起完成領(lǐng)導(dǎo)安排/能保質(zhì)保量、提前完成任務(wù)3按規(guī)定擺放物料、坐姿端正、不因操作失誤造成物料損失、工作臺(tái)面不臟不亂3按操作方法操

3、作、不違反工藝指標(biāo)或自行更改工藝條件2不在車間內(nèi)、倉(cāng)庫(kù)、吸煙、動(dòng)火、登高2尋找方法提高速度、追求品質(zhì)意識(shí)、做到多學(xué)、多問(wèn)、多做5不在上班前時(shí)飲酒、私自帶兒童及于本公司無(wú)關(guān)人員進(jìn)入車間、交接班交代清楚3不做對(duì)崗位反應(yīng)未完成或未達(dá)到工藝指標(biāo)的要求就將物料流入下一個(gè)崗位、及時(shí)向拉長(zhǎng)反應(yīng)事實(shí)情況4作業(yè)時(shí)不東張西望，不與其它同事聊于工作無(wú)關(guān)的任何話題5不與同事之間打架、斗毆、挑事、無(wú)中生有、搬弄是非、拉幫結(jié)派、造成同事之間不團(tuán)結(jié)3工作態(tài)度不故意破

4、壞、損壞廠房、機(jī)器設(shè)備、工具、原材料及產(chǎn)品5改善創(chuàng)新、問(wèn)題意識(shí)強(qiáng)否、為有效工作，在改進(jìn)工作方面的主動(dòng)性及效果4職務(wù)技能、對(duì)擔(dān)任職務(wù)相關(guān)知識(shí)的掌握、運(yùn)用，工作熟練程度。細(xì)心地完成任務(wù)、做事敏捷、效率高5發(fā)展?jié)摿?、是否具有學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)、可塑程度、工作認(rèn)真細(xì)致及深入程度、考慮問(wèn)題的全面性、遺漏率4人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)精神及與他人（部門(mén)）工作配合情況、嚴(yán)格要求自己與否，遵守制度紀(jì)律情況4工作自覺(jué)性、積極性；對(duì)工作的投入程度，進(jìn)取精神、勤奮程度、責(zé)任心等

5、5工作業(yè)績(jī)是否做到廉潔、誠(chéng)信，是否具有職業(yè)道德、在工作上樂(lè)于幫助同事4二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。三、受聘方的工作任務(wù)(另附件 1 )四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。(另附 2 )2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________

6、 的來(lái)回機(jī)票(金額不超過(guò)人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________ 元人民幣。六、聘方的義務(wù)：1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。七、受聘方的義務(wù)：1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、

7、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.遵守中國(guó)的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止：1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：a