中國(guó)旅游上市公司治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)性研究.pdf

1、公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理的一個(gè)突出問(wèn)題，公司治理結(jié)構(gòu)的好壞將直接影響到上市公司績(jī)效和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了考察我國(guó)旅游上市公司治理結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效之間存在何種相關(guān)性，本文在現(xiàn)有理論和實(shí)證分析的框架基礎(chǔ)上，利用SPSS V13.0軟件對(duì)我國(guó)深滬兩市2005-2007年60份樣本旅游上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。選取的公司治理結(jié)構(gòu)指標(biāo)包括：董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩職是否合一、董事薪酬、高管薪酬、信息披露、股權(quán)集中度、股東大會(huì)頻率和監(jiān)事會(huì)

2、規(guī)模。通過(guò)分析，公司績(jī)效最終選用凈資產(chǎn)收益率（ROE）和每股收益（EPS）來(lái)衡量，用回歸分析法檢驗(yàn)公司治理結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效的關(guān)系。
　　 實(shí)證研究表明：（1）董事會(huì)規(guī)模與公司績(jī)效間（ROE，EPS）不存在顯著線性關(guān)系；（2）獨(dú)立董事比例與公司績(jī)效（ROE，EPS）沒(méi)有顯著線性關(guān)系；（3）董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩職合一與公司績(jī)效（ROE，EPS）間存在極顯著負(fù)相關(guān)；（4）董事薪酬與公司績(jī)效（ROE，EPS）間沒(méi)有顯著線性關(guān)系；（5）高管薪酬

3、與公司績(jī)效（ROE，EPS）沒(méi)有顯著線性關(guān)系；（6）信息披露與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（ROE，EPS）間均未有顯著線性相關(guān)：（7）股權(quán)集中度與以凈資產(chǎn)收益率為指標(biāo)的公司績(jī)效間存在顯著正相關(guān)，與公司績(jī)效（EPS）沒(méi)有顯著相關(guān)性；（8）股東大會(huì)頻率與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效（ROE，EPS）間沒(méi)有呈現(xiàn)顯著線性相關(guān)關(guān)系；（9）監(jiān)事會(huì)規(guī)模與公司績(jī)效（ROE，EPS）沒(méi)有呈現(xiàn)顯著線性關(guān)系。
　　 根據(jù)上述實(shí)證結(jié)果，本文認(rèn)為要提高中國(guó)旅游上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效，必須以完善