企業(yè)信用體系建設實施方案

1、企業(yè)信用體系建設實施方案為進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推動企業(yè)誠信經(jīng)營，提高整體競爭力，打造信用企業(yè)，制定企業(yè)信用體系 建設實施方案。一、指導思想和工作目標 一、指導思想和工作目標根據(jù)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和建設“信用企業(yè)”工作要求，以黨的十六大和十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想為指導，堅持“政府推動、市場運作、權(quán)威發(fā)布、資源共享”原則。加強誠信教育，培育誠信需求，健全信用法制，維護公平交易、正當競爭、誠實信用的市場經(jīng)濟秩序，形成“誠信為

2、本、操守為重”的社會風尚。通過信用體系建設，樹立企業(yè)誠信經(jīng)營理念，使各類經(jīng)濟主體信用度普遍提高，絕大多數(shù)企業(yè)保持良好以上信用等級。惡意違約、惡意拖（逃）稅（費、貸）、欺詐、制售假偽劣等不良信用行為基本消除，市場交易秩序明顯好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境明顯改善，經(jīng)濟生活中的商業(yè)欺詐得到有效遏制，全面帶動“信用企業(yè)”建設。二、適用范圍 二、適用范圍本方案所適用的范圍本公司各部門及下屬分公司。三、組織領導 三、組織領導為加強企業(yè)信用信息體系建設工作的領

3、導，成立企業(yè)信用信息建設領導小組，組長由熊旺林（總經(jīng)理）兼任，副組長由葉福林（副經(jīng)理）兼任，成員由公司各部門領導兼任。詢。公司可以隨時查詢各部門的信用狀況、信用信息記錄，作為日常監(jiān)管工作依據(jù)。六、建立企業(yè)信用獎懲機制 六、建立企業(yè)信用獎懲機制公司各供信部門實行企業(yè)信用信息報送一把手負責制，按期如實向企業(yè)信用信息中心報送企業(yè)信用信息資料。對工作認真負責、積極主動、執(zhí)行良好的供信部門，給予表彰獎勵。實行績效考核制度，對不按要求提供企業(yè)信用資

4、料的部門，要給予懲罰。對因提供虛假信用資料，要依法追究有關(guān)人員的責任。七、工作要求 七、工作要求企業(yè)信用信息建設工作是“誠信企業(yè)”建設的重要組成部分，是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的必要措施和手段，是構(gòu)建和諧社會的必由之路。各部門要充分認識實施企業(yè)信用體系建設的重要意義，明確專人負責，抓好落實。要積極開放本部門掌握的各類企業(yè)信用信息資源，不得瞞報漏報，要保證所提供信息的公正、真實、準確、合法、完整、及時，并對提供的企業(yè)信用信息承擔相應的行政及法律責