18春北理工《組織行為學(xué)》在線作業(yè)

1、18 春北理工《組織行為學(xué)》在線作業(yè)1、D 2、A 3、A 4、C 5、B 一、單選題共 10 題，30 分1、采用暴力強(qiáng)迫成員就范，它主要應(yīng)用在監(jiān)獄、教養(yǎng)所、戰(zhàn)俘營、精神病院等 這種權(quán)力是()。A 實(shí)用型權(quán)力B 規(guī)范型權(quán)力C 自由型權(quán)力D 強(qiáng)制型權(quán)力正確答案是：D2、指群體成員從成員關(guān)系中獲得了利益，卻沒有在產(chǎn)生這些利益的過程中承擔(dān) 相應(yīng)的責(zé)任。這種現(xiàn)象叫做()。A 免費(fèi)乘客B 目標(biāo)沖突C 目標(biāo)一致D 集體主義正確答案是：A3、人們

2、受到挫折后會想出各種理由原諒自己或者為自己的過失辯解，它體現(xiàn)了下列哪種破壞性心里自衛(wèi)。()。A 推諉B 逃避C 憂慮D 冷漠正確答案是：A4、早在 20 世紀(jì)初期，下列哪位古典組織學(xué)派奠基者在探究組織形式與類型時(shí)，便提出了“魅力型影響力”的概念。()A 巴斯B 丹瑟魯C 韋伯D 赫西正確答案是：C5、下列哪種溝通手段具有重復(fù)、否定、替代、補(bǔ)充及強(qiáng)調(diào)五種功能。()A 語言性溝通手段B 非語言性溝通手段C 正式溝通手段D 非正式溝通手段正確

3、答案是：B6、提出“例外原則”，即上級應(yīng)把日常例外事物授權(quán)給下級處理，使自己能集中精力考慮較重大的問題。這是下列哪種組織理論的內(nèi)容之一。()D 對社會角色的認(rèn)知正確答案是：ABCD2、下列屬于激勵(lì)理論在管理中的應(yīng)用的是()。A 認(rèn)清個(gè)體差異B 使人與職務(wù)相匹配C 個(gè)別化獎(jiǎng)勵(lì)D 檢查公平性系統(tǒng)E 不要忽視物質(zhì)的因素正確答案是：ABCDE3、組織結(jié)構(gòu)的一般形式包括()。AU 型結(jié)構(gòu)BH 型結(jié)構(gòu)CM 型結(jié)構(gòu)DW 型結(jié)構(gòu)正確答案是：ABC4、下

4、列屬于期望理論在管理中的應(yīng)用的是()。A 確定適宜的目標(biāo)B 提高員工的期望值C 增強(qiáng)工作業(yè)績與所得報(bào)酬之間的關(guān)聯(lián)性D 正確認(rèn)識報(bào)酬在員工心中的評價(jià)正確答案是：ABCD5、根據(jù)群體的組織屬性可以將群體劃分為()。A 首屬群體B 次屬群體C 正式群體D 非正式群體正確答案是：CD6、個(gè)人決策風(fēng)格也可稱為決策方式或策略，主要有如下三類()。A 最優(yōu)化型決策風(fēng)格B 尋求滿意型決策風(fēng)格C 企業(yè)人型決策風(fēng)格D 漸進(jìn)型決策風(fēng)格正確答案是：ABD7、以