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1、企業(yè)的績效評(píng)價(jià)是企業(yè)管理的基本前提。如何設(shè)計(jì)企業(yè)績效評(píng)價(jià)體系以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？本文將企業(yè)績效評(píng)價(jià)、企業(yè)生命周期理論和成長能力結(jié)合起來，從企業(yè)生命周期入手，以生命周期各階段的成長能力為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)生命周期各階段的績效評(píng)價(jià)進(jìn)行系統(tǒng)的闡述。企業(yè)生命周期、企業(yè)成長能力和績效評(píng)價(jià)體系三者各自的研究領(lǐng)域十分廣闊，但是將三者結(jié)合起來研究尚不多見。企業(yè)的成長能力與生命周期相關(guān)聯(lián)，是生命周期與績效評(píng)價(jià)之間的邏輯銜接。本文借鑒國內(nèi)外對(duì)生命周期理論、企
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