公司廉潔文化示范點創(chuàng)建工作方案

1、公司廉潔文化示范點創(chuàng)建工作方案公司各單位：根據(jù)集團公司加強廉政文化建設工作要求，結(jié)合公司企業(yè)文化建設實際內(nèi)容，在公司開展創(chuàng)建廉潔文化示范點活動，現(xiàn)將創(chuàng)建辦法下發(fā)，望認真組織學習和落實具體工作措施。第一章總則第一條為深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，進一步推進廉潔文化進班子、進廠區(qū)、進崗位、進家庭，規(guī)范廉潔文化示范點創(chuàng)建、管理，結(jié)合單位實際特制定本辦法。第二條廉潔文化示范點是指公司各直屬單

2、位在開展廉潔文化“四進”工作中，取得顯著成效，符合創(chuàng)建標準，通過專項評審，獲得本公司批準、命名的單位。第三條開展廉潔文化示范點創(chuàng)建，旨在充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，彰顯特色、樹立典型、示范引導、整體推進，促進廉潔文化“四進”工作深入開展，進一步推動公司反腐倡廉建設。第二章創(chuàng)建標準第四條按照以上廉潔文化“四進”工作要求，廉潔文化示范點創(chuàng)建標準分為共性標準和分類標準（包括廉潔文化進班子示范點標準、廉潔文化進廠區(qū)示范點標準、廉潔文化進崗位示范

3、點標準、廉潔文化進家庭示范點標準） 。第五條廉潔文化示范點共性標準：（一）領導高度重視。領導班子重視廉潔文化“四進”工作，明確領導分工負責，定期分析研究廉潔文化“四進”工作情況，落實廉潔文要求，把廉潔文化融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，干部職工廉潔、務實、高效的作風形象有效樹立。具體達到以下條件：（一）有廉潔文化專題教育。將反腐倡廉專題列為各級黨組織學習的重要內(nèi)容，納入職工培訓計劃。運用多種形式，每年集中舉行兩次以上反腐倡廉教育，且效果好。（二）有廉

4、潔文化學習場所和可視景觀。利用廠區(qū)電教室、閱覽室或文體活動室，配備廉潔文化電教和娛樂設施，向職工免費開放。利用電子屏、廣告牌、局域網(wǎng)及走廊、大廳等設施和場地，將廉潔文化作品上桌面、上墻面、上版面，營造崇廉尚廉氛圍。（三）有廉潔文化群眾活動。以“廉”為主題，開展書畫展、攝影展、演講賽、歌詠賽、征文賽等豐富多彩、喜聞樂見的群眾性廉潔文化活動，參與率在 90%以上。干部職工連續(xù)三年無違紀違法行為發(fā)生，且生產(chǎn)任務和各項經(jīng)營指標完成較好。第八條廉

5、潔文化進崗位示范點標準：以“誠信做人、清廉做事”為要求，因崗施教，干部職工的法紀意識、廉潔意識、監(jiān)督意識、責任意識不斷增強。具體達到以下條件：（一）廉潔從業(yè)規(guī)定健全。制定具有崗位特點的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把職業(yè)道德、廉潔從業(yè)要求融入工作崗位職責。通過開展廉潔從業(yè)知識測試、文明示范崗位創(chuàng)建等活動，加強對重點崗位及關鍵領域人員的廉潔教育，弘揚清風正氣。（二）業(yè)務處置程序規(guī)范。加強內(nèi)控制度建設，規(guī)范重要部門和關鍵崗位人員的用權行為。在重要崗位設